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Kurt 
Meder 
GmbH
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mittelständisches Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebot optimieren

Work-Life-Balance

Auf Urlaubswünsche wird eingegangen auch kurzfristig. Zu starrer Arbeitsbeginn in der Produktion. Es könnte ein größeres Teilzeit Angebot geboten werden

Gehalt/Sozialleistungen

Lehnt sich bei Erhöhung an den Tarif an

Kommunikation

Informationen könnten schneller fließen und kommuniziert werden (Abteilungsabhängig)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Gärtner, Personalleiterin
Katharina GärtnerPersonalleiterin

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu den Dingen, die wir noch besser machen können.
Vor allem die Informationsweitergabe liegt uns sehr am Herzen. Daher arbeiten wir aktuell besonders intensiv daran sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden informiert sind und schnell aktuelle Entwicklungen verfolgen können. Aber auch der von Ihnen angesprochene Punkt zur Weiterbildung ist in unserem Fokus.

Auch freut uns, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt hervorgehoben haben. Auch wir empfinden dies als eine schöne Besonderheit in unserem Unternehmen.

Vorgesetzte ohne jegliche Führungsqualität und Führungsfähigkeiten großkotzige Masterabsolventen

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne Arbeitsplätze
betr. Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

inzwischen mehr Häuptlinge wie Indianer
misserable Parkplatzsituation
mehr als 50% der Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund, wissen daher oft nicht, was Sozialpartner sind und das wird ausgenützt
sehr schlechtes Lohngefüge, hat die aktuelle Situation noch nicht begriffen

Verbesserungsvorschläge

mittlere Führungsebene auf Weiterbildung für Mitarbeiterführung schicken, nicht 6-8 Stunden bei einer arbeitgeberfreundlichen Schulung, sondern 250-300 Std., so wie sie jeder Meister während seiner Meisterausbildung

Arbeitsatmosphäre

wenig Wertschätzung
wenig Lob
fast keine geschulten Führungskräfte / Meister

Work-Life-Balance

es wird viel geredet und in Aussicht gestellt....

Karriere/Weiterbildung

ließt man die anderen Bewertungen könnte man meinen das hier die Weiterbildung gefördert wird, die Tatsache sieht aber bedeutend schlechter aus
Vermutlich hat die Personalabteilung die eine oder andere Bewertung ins Netz gestellt

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Abtlg. relativ gut
Administration schießt gegeneinander
Belegschaft muss es ausbaden

Umgang mit älteren Kollegen

Chefetage hat gutes Verhältnis zu älteren Kollegen
die mittl. Führungsebene setzt Arroganz gegen Erfahrung
Erfahrung gegen Studienabgänger ohne jegl. Berufserfahrung

Vorgesetztenverhalten

die "alten" Vorgesetzten haben noch Führungsstil und Führungserfahrung
die "jungen Wilden" Bachelor und Master of Desaster sind Bürokraten ohne jegliche Führungskultur

Kommunikation

teilweise schnelle Informationen

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen zufriedenstellend
Gehalt / Lohn zu gering
Firma hält sich lohntechnisch für den Nabel der Welt, bemerkt aber nicht , das sie schon lange im unteren Mittelfeld mitspielen...
Facharbeiter suchen sich in der näheren Umgebung bedeutend besser entlohnenede Arbeitsplätze

Interessante Aufgaben

der teilweise sehr moderne Maschinenpark fordert und setzt Einsatz voraus
Arbeitsbelastung teilweise sehr groß und wird nicht belohnt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Gärtner, Personalleiterin
Katharina GärtnerPersonalleiterin

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin,

erst einmal möchten wir uns für Ihre Offenheit bedanken. Feedback ist uns wichtig – positiv wie auch negativ, denn daraus können wir lernen, Dinge verbessern und ggf. bestehende Konflikte angehen und im besten Fall auch lösen.

Sie greifen das Thema „fehlende Schulung von Führungskräften“ auf: Es scheint hier einige Unstimmigkeiten in Ihrem konkreten Bereich zu geben, was sich immer lohnt, anzugehen. Ich möchte Sie daher sehr gerne ermutigen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen – gerne direkt mit der Personalabteilung.
Nicht immer läuft alles rund – auch wenn sich sicher alle Beteiligten viel Mühe geben.

Unser Standard bei den Führungskräften ist bislang nicht nur eine Meisterausbildung, in der das Thema Führung behandelt wird, sondern darüber hinaus auch noch eine intensive Schulungsreihe zu Führungsthemen über einen externen Schulungspartner. Aber auch hier bleiben wir nicht stehen, sondern sind aktuell dabei dieses Wissen rundherum aufzufrischen. Wir hoffen, dass auch Sie positive Effekte daraus im kommenden Jahr spüren werden.

Sie sprechen zudem unsere jungen Führungskräfte an. In den kommenden Jahren werden die geburtenstarken Jahrgänge in Rente gehen. Wir sehen das nicht nur als Herausforderung, erworbenes Wissen und jahrzehntelange Erfahrung zu sichern und weiterzugeben, sondern auch als Chance mit jungen und motivierten Menschen unsere Zukunft zu gestalten. Dabei treffen aber auch unterschiedliche Generationen und Vorgehensweisen aufeinander. Hier benötigen wir alle die Möglichkeit Fehler zu machen und daraus zu lernen, um gemeinsam ein gutes Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Da ist jeder gefragt: Führungskraft und Mitarbeitende.

In diesem Sinne freuen wir uns, wenn Sie das Gespräch nochmals mit uns persönlich aufnehmen. Dabei lässt sich bestimmt das eine oder andere Thema genauer besprechen und klären.

Informatiomsaustausch

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist zu gering, Sozialleistungen sind gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

das menschliche zählt schon lange nicht mehr, Intrigen, wird immer schlimmer..

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Maschinenpark,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigen werden geduldet,


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dringender Richtungswechsel notwendig

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe einen persönlichen Parkplatz der immer frei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinen direkten Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte / Geschäftsführer sollen härter durchgreifen und ungeeignete Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles richtig gemacht!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnell gehandelt. Alle Mitarbeiter haben hochwertige Masken erhalten, viele Maßnahmen um die Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen. Großes Verständnis für private Situation und Flexibilität um Familie und Beruf zu vereinbaren.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alles aktuell richtig gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Wührdigung von Erfahrung

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine lange Karriere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich keine Führungskraft mehr bin.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zu Seinen Wurtzeln

Karriere/Weiterbildung

Nach langjährige Führungstätigkeit wird man beschnitten.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Hasen verlieren an ansehen

Vorgesetztenverhalten

unwisenheit- früher war das beser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer guter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gesundes gewachsenes Unternehmen...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr familiäres Umfeld - Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Umgang der Kollegen untereinander. Weiterbildung wird gefördert und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz aber vorerst nicht änderbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen! Gute Durchmischung der Teams (Alter, Geschlecht, Erfahrung) Die grundsätzliche Haltung jedem erst einmal eine Chance zu geben. Viel Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platzverhältnisse sind manchmal etwas eng.

Verbesserungsvorschläge

Sofern machbar wären mehr kleine Besprechungsecken toll.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm gestaltete Arbeitsplätze. Zwar manchmal etwas eng, aber das Beste daraus gemacht.

Image

Sehr gutes Image, aber manchmal "Jammern auf hohem Niveau" :-)

Work-Life-Balance

Bei der Urlaubsplanung werden die Mitarbeiterwünsche berücksichtigt und auf Familien Rücksicht genommen. Man hat ein Zeitkonto, auf das Überstunden gut geschrieben werden und die man dann wieder als Freizeit abgleiten kann. Die Mitarbeiter in der Produktion sind durch die Schichten leider nicht ganz so flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Zwar nicht im IG Metall-Tarif, aber lehnt sich an deren Entscheidungen und Entwicklungen an. Viel zusätzliches Angebot an die Mitarbeiter wie z.B. Gesundheitskurse, Fahrrad-Leasing, warmes Mittagessen, Direktversicherung etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch viele ältere Mitarbeiter, deren Erfahrung geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

sehr menschliche Vorgesetzte, zu denen man immer gehen kann.

Arbeitsbedingungen

Es wird das Beste aus den Möglichkeiten gemacht und ständig verbessert.

Kommunikation

Mitarbeiter werden meist sehr gut informiert.

Gleichberechtigung

Gute Durchmischung jeden Alters und jeden Geschlechts.

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen kein Großunternehmen ist haben alle Mitarbeiter viel Verantwortung und einen meist abwechslungsreichen Job.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurt Meder durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kurt Meder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurt Meder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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