Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kurt 
Müller 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Familienunternehmen mit Stolpersteinen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…den Obstteller, der jede Woche frisch aufgefüllt wird...Hygieneartikel sehr günstig erwerben zu können…(leider war es das schon)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre nicht angemessen an der Firma etwas als „schlecht“ zu bewerten

Verbesserungsvorschläge

Eine kritische Auseinandersetzung mit dem Abgang von high Potentials wäre anzuregen; neben dem Angebot von Firmenwagen gibt es noch zeitgemäßere Paketbestandteile; „schlummernde“ Potentiale nicht einfach ignorieren

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung sehr gut, ansonsten ausgeprägte Ellenbogengesellschaft

Kommunikation

Tagesformabhängig, mal auf gutem Niveau aber auch anders möglich

Kollegenzusammenhalt

Neid und Missgunst beherrschen diesen Bereich, innerhalb einzelner Gruppen sehr offener und angenehmer Umgang

Work-Life-Balance

Definitiv ein Schwerpunkt der Firma und deshalb positiv bewertet

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund der schon erwähnten Erfahrungen leider keine andere Bewertung möglich

Interessante Aufgaben

Immer wieder interessante Herausforderungen die man annehmen kann, auch über den eigenen Bereich möglich

Gleichberechtigung

Männergesellschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Erfahrungen bekannt

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung sehr beengte Arbeitsumgebung, technische Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet sehr auf gesundheitliche Aspekte

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliche Gesamtpakete, Firmenwagen werden gefördert, Nebenleistungen eher unter Durchschnitt

Image

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Auf Grund der Größe eher eingeschränkt, kaum Angebote externer Weiterbildungsmöglichkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für Ihr Feedback.
Wir nehmen als Verbesserungsvorschlag auf, dass wir unser Versorgungswerk mit allen sozialen Nebenleistungen neben der Onboardingphase und unserer Nachhaltigkeitsbroschüre noch besser kommunizieren: Unser Kurt Müller-Versorgungswerk umfasst neben Obstkörben, verbilligtem Mittagstisch, Firmenmitgliedschaft im Fitnessstudio, JobRad, betriebliche Altersvorsorge (nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit), betriebliche Krankenvorsorge- und Zahnersatzversicherung (nach drei Jahren Firmenzugehörigkeit) ggfs Firmenfahrzeuge zur uneingeschränkten privaten Nutzung. Wir verstehen uns als vertriebs- und erfolgsorientiertes Großhandelsunternehmen und dazu gehört eine gesunde und faire Wettbewerbsorientierung in den Teams. Zum Thema Weiterbildung bieten wir intern regelmäßige „Academy Fridays“ an, externe Weiterbildungen werden über einen Schulungsantrag mit Personalabteilung und Fachvorgesetztem forciert und werden im jährlichen externen TÜV-Audit immer besonders hervorgehoben. Um Probezeiten noch besser zu nutzen werden wir künftig alle 6 Wochen Meilenstein-/360 Grad-Gespräche mit der ausdrücklichen Aufforderung zu konstruktiver Kritik führen. Konstruktive Kritik wissen wir generell sehr zu schätzen. Die High Potentials, die wir in der Vergangenheit verloren haben, kamen nach wesentlichen Erfahrungen in anderen Unternehmen zu uns zurück und realisieren täglich sehr gute Ergebnisse und werden von ihren Mitarbeitenden hoch geschätzt.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Lebensweg beruflich und privat alles Gute
Marion Müller / Prokuristin und Laura Fauck / Personalreferentin

Anmelden