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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungDas die Geschäftsleitung, die Prokuristen und die Personalabteilung immer ein offenes Ohr haben
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Es wird viel für die Arbeitnehmer getan
- Kurt Müller ist immer offen für Neuerungen
Familienbetrieb, der Mitarbeiter hat keine Personalnummer
Tolles Miteinander unter Kollegen
> Das sehr viel Wert auf persönliche Bindungen gelegt wird. Sowohl zum Kunden als auch zu den Lieferanten und Herstellern.
> Das Unternehmen bietet viel um sich persönlich zu entfalten und gemeinsam gute Arbeit zu leisten.
Man braucht mehr Taten, es wird stattdessen zu viel geredet.
Die Parkplatz Situation, wer zu spät kommt darf suchen
Finde nichts !
Der Arbeitgeber hält, was vereinbart wird
Habe ich bereits in den einzelnen Punkten geschrieben.
Keine vernünftige Möglichkeit zur Pause. Küche mit Toilettenzugang, von der man alles hört und riecht beim Essen.
2 Tage Homeoffice versprechen werden nicht eingehalten, Jobs werden bis zum Arbeitsstart geändert.
Einarbeitung findet nicht wirklich statt, da Mitarbeiter selber komplett Überlastet und kurz vor dem Burnout steht.
Wenn mehrere Leute eine Abteilung verlassen, auch wenn es nicht gleichzeitig ist, sollte man den Teamleiter oder das Team mal genauer betrachten
> Die Büros ein wenig aufhübschen und die Wohlfühlatmosphäre steigern.
> Dort wo es Sinn macht einen zweiten Tag Home Office ermöglichen.
Das steigert die Rotation, entlastet die Büroräume situativ und senkt somit
auch den Lärm und die teilweise vollen Büros.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und statt den monatlichen Ansprachen, wie schlecht alles läuft, wären positive Ansprachen auch mal schön.
- Etwas moderner werden
Weiter machen wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Müller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gegenseitiger Respekt ist in den meisten Fällen vorhanden aber schwarze Schafe gibt es immer
Zahlreiche Mitarbeiter die schon sehr lange bei Kurt Müller arbeiten. Tolle Persönlichkeiten die viel erlebt haben und von denen man immer einiges lernen kann.
Hier zählt die Kompetenz und nicht das Alter
Auf Kollegenbasis !, toll
Keine negativen Erfahrungen bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Müller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kein großes Interessen, sieht man an den langjährigen Betriebszugehörigen, nicht auf dem aktuellen Stand. Große Wissen Lücke.
Selten bis gar nicht vorhanden.
Keine Aufstiegschancen
Auf Grund der Größe eher eingeschränkt, kaum Angebote externer Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch die geringe Mitarbeiteranzahl des Unternehmens sind die Aufstiegschancen gering (vorallem als Frau). Allgemein kaum Stellen in höheren Positionen.
