27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich danke für viele tolle Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurt Müller GmbH Großhandel für Hygienebedarf in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsleitung, die Prokuristen und die Personalabteilung immer ein offenes Ohr haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatz Situation, wer zu spät kommt darf suchen
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehrere Leute eine Abteilung verlassen, auch wenn es nicht gleichzeitig ist, sollte man den Teamleiter oder das Team mal genauer betrachten
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma gibt es einen Flurfunk
Image
Leider haben nicht alle Mitarbeiter den Mut den Mund auf zu machen, kein Fehler des Arbeitgebers aber wenn nur einer etwas sagt wird sich nie etwas ändern
Work-Life-Balance
Hatte ich kaum Probleme mit meistens konnte man drüber reden
Karriere/Weiterbildung
Wer kann und will hat die Möglichkeit auch in andere Abteilungen zu wechseln oder einen Karrieresprung zu wagen auch hier muss man reden
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschüsse, Bonusversicherungen, Einkaufsvorteile und ein Gehalt das ab und zu mal angepasst wird ohne das man betteln muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage und Teamevents eigentlich cool
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig aber meine waren cool
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenseitiger Respekt ist in den meisten Fällen vorhanden aber schwarze Schafe gibt es immer
Vorgesetztenverhalten
Menschlich mega aber leider fehlten die klaren Worte
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit und Homeoffice 1x die Woche ich fand das prima und unter besonderen Bedingungen konnte man auch von Seite der Geschäftsführung öfter ins Homeoffice gehen
Kommunikation
Könnte besser sein um Prozesse schneller anzupassen
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsführung und der Personalabteilung war jeder gleich
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit geliebt und es wurde nie langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerLeitung Marketing, Personal, Qualitätsmanagement
Danke für die jahrelange Mitarbeit und die schöne Rückmeldung. Eine offene und klare Kommunikation sind ein wesentlicher Beitrag zu einer stets erfolgreichen Weiterentwicklung.
Wir bleiben dran und freuen uns jederzeit über konstruktives, weiterbringendes Feedback.
Weiterhin alles Gute und herzliche Grüße,
Marion Müller
Kollegen top, alles weitere naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterzusammenhalt. Aus Kollegen werden Freunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits in den einzelnen Punkten geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und statt den monatlichen Ansprachen, wie schlecht alles läuft, wären positive Ansprachen auch mal schön.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein gutes bis freundschaftliches Arbeitsklima. Zu und den drei direkten Vorgesetzten leider nicht. Das, was gestern gesagt wurde, ist heute nichts mehr wert. Mündliche Absprachen werden immer weiter nach hinten geschoben oder gar vergessen; getreu dem Motto „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?“
Image
Über die Firma allgemein wird gut geredet, einzelne Personen kommen aber nicht gut geht.
Work-Life-Balance
Private Termine? Bitte nach der Arbeitszeit legen und wenn das nicht geht? Pech gehabt. Aber die Vorgesetzten gehen, wann immer es Ihnen passt.
Die Arbeitszeit wird gestempelt, aber von irgendwem geändert. Stempelt man vor 7 Uhr ein, wird die Zeit auf 7 Uhr abgeändert.
Karriere/Weiterbildung
Selten bis gar nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung? Ne. Hingehalten wird man leider ziemlich oft. Sehr häufig ist der Vorgesetzte für einen nicht erreichbar, weil er entweder im Unternehmen unterwegs ist oder bereits Feierabend hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Lager vorhanden, im restlichen Unternehmen nicht.
Defekte oder zurückgeschickte Ware werden selten entsorgt, sondern für den Eigenverbrauch verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle kommen miteinander klar, aber das ist bei so vielen Kollegen auch nicht auszuschließen. Wenn aber ein Ziel verfolgt wird, ist der Zusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen wird genau so viel oder gar mehr verlangt als von den jüngeren.
Unsere Rücken tun weh.
Vorgesetztenverhalten
Leider gar nicht gut. Wenn der Zusammenhalt der Kollegen nicht so toll wäre und man auch in stressigen Situationen Spaß mit denen haben könnte, wären leider einige weg.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt, da viele Tore offen stehen. Technik naja, veraltet wäre zu heftig ausgedrückt, aber in diese Richtung zeigt die Ausstattung.
Kommunikation
Mit den Kollegen sehr gut. Mal hektisch und stressig, dass ist dann aber oft der Situation geschuldet.
Mit den drei Vorgesetzten fast unmöglich.
Gleichberechtigung
Nur eine Frau im Lager. Ansonsten haben die drei Vorgesetzten Ihre Lieblinge und das merkt man oftmals leider.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet überschaubar, aber klarere Aufgaben wären besser.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerLeitung Marketing, Personal, Qualitätsmanagement
Liebe/r Bewertende/r,
danke für das Feedback. Das angesprochene Vorgesetztenteam lädt herzlich zum direkten Gespräch ein, möchte aber auch auf diesem Wege auf die kritisierten Themen - wie folgt -eingehen:
Verbesserungsvorschläge:
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und statt den monatlichen Ansprachen, wie schlecht alles läuft, wären positive Ansprachen auch mal schön.
Antwort:
Wir gehen auf die Bedürfnisse und Wünsche ein – Beispiele sind die jährlichen Gehaltsanpassungen, die Umsetzung von Jobrad, Einführung von Jobtickets etc.
Notwendige Kritik wird konstruktiv angesprochen, denn sonst können wir uns nicht weiterentwickeln; zunächst wird das Gespräch aber immer positiv eröffnet
Work-Life-Balance
Kritikpunkt: Private Termine? Bitte nach der Arbeitszeit legen und wenn das nicht geht? Pech gehabt. Aber die Vorgesetzten gehen, wann immer es Ihnen passt. Die Arbeitszeit wird gestempelt, aber von irgendwem geändert. Stempelt man vor 7 Uhr ein, wird die Zeit auf 7 Uhr abgeändert.
Antwort:
Wenn möglich sollten private Termine außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden, trotzdem gewähren wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, während der Arbeitszeit einen Arztbesuch oder ähnliches zu erledigen
Wir ändern keine Arbeitszeiten in der Zeiterfassung! Die Arbeitszeit beginnt für alle um 07:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr. Überstunden gibt es so gut wie nie, nur nach Rücksprache und mit Ausbezahlung oder Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Kritikpunkt: Selten bis gar nicht vorhanden.
Antwort:
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter nach Bedarf – der Mitarbeiter muss es wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kritikpunkt: Gehaltserhöhung? Ne. Hingehalten wird man leider ziemlich oft. Sehr häufig ist der Vorgesetzte für einen nicht erreichbar, weil er entweder im Unternehmen unterwegs ist oder bereits Feierabend hat.
Antwort:
Wir passen jährlich unsere Gehälter an, ohne dass nach Gehaltserhöhungen gefragt werden muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Kritikpunkt: Von denen wird genau so viel oder gar mehr verlangt als von den Jüngeren.
Unsere Rücken tun weh.
Antwort: Wir behandeln jeden Mitarbeiter gleich, ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Kritikpunkt: Leider gar nicht gut. Wenn der Zusammenhalt der Kollegen nicht so toll wäre und man auch in stressigen Situationen Spaß mit denen haben könnte, wären leider einige weg.
Antwort bzw. Frage: Was genau ist denn an dem Vorgesetztenverhalten nicht in Ordnung? Wir appellieren immer, das direkte Gespräch mit unseren Teamleitern zu führen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, neutral mit der Personalabteilung über mögliche „Probleme“ zu sprechen.
Die drei Vorgesetzten haben sich sehr für ihre Angestellten eingesetzt und neben der außergewöhnlich hohen Gehaltsanpassung eine einmalige Erfolgsprämie, Inflationsausgleich und Arbeitszeitverkürzung umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kritikpunkt: Im Winter sehr kalt, da viele Tore offen stehen. Technik naja, veraltet wäre zu heftig ausgedrückt, aber in diese Richtung zeigt die Ausstattung.
Antwort: Im Winter ist es kalt, daher stellen wir sehr hochwertige und warme Arbeitskleidung. Wir haben leider keinen Einfluss auf die Temperaturen in Pulheim.
Gleichberechtigung
Kritikpunkt: Nur eine Frau im Lager. Ansonsten haben die drei Vorgesetzten Ihre Lieblinge und das merkt man oftmals leider.
Antwort: Wir sind stolz darauf, eine Frau im Lager angestellt zu haben. Wenn wir weitere Bewerbungen und geeignete Kandidatinnen erhalten würden, wären es sicherlich noch mehr Frauen.
Interessante Aufgaben
Kritikpunkt: Aufgabengebiet überschaubar, aber klarere Aufgaben wären besser.
Antwort:
Gerade die abwechslungsreiche Aufgabenverteilung bei uns im Lager macht uns aus und wissen unsere Mitarbeitenden ansonsten sehr zu schätzen.
Wir würden uns wünschen, dass du das Gespräch mit uns suchst und wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.
Dies ist die detaillierte Antwort der drei angesprochenen Vorgesetzten, die sich sehr über eine direkte Ansprache zu den Themen freuen würden.
Herzliche Grüße,
Marion Müller
Wertvolle Praxis-Erfahrungen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Miteinander unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerLeitung Marketing, Personal, Qualitätsmanagement
Danke für diese sehr positive Rückmeldung und weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße,
Marion Müller
Toller Arbeitgeber und super Arbeitsklima!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super!
Image
Wir lieben unsere Papirolla!
Work-Life-Balance
Wir können unsere Arbeitszeit sehr eigenständig gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei Kurt Müller ein großes Thema!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen ist sehr familiär. Es fühlt sich an als würde man mit Freunden zusammenarbeiten. Es herrscht immer eine fröhliche Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt die Kompetenz und nicht das Alter
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist schon etwas älter. Allerdings wird viel getan, um es Stück für Stück zu modernisieren. Sollte einem Mitarbeiter etwas fehlen, wird nach Möglichkeit jeder Wunsch erfüllt.
Interessante Aufgaben
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und liebe meinen Job. Meine Tätigkeit erfüllt mich.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerLeitung Marketing, Personal, Qualitätsmanagement
Danke für das sehr positive Feedback, das ich sehr zu schätzen weiß, da uns gute Stimmung und familiäre Atmosphäre sehr wichtig sind, da wir dies nachgewiesenermaßen als Voraussetzung für effektive und effiziente Arbeit sehen, von der wir alle profitieren.
Danke und herzliche Grüße,
Marion Müller
Sehr guter Arbeitgeber und führender Großhändler im Hygienebereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurt Müller GmbH Großhandel für Hygienebedarf in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
> Das sehr viel Wert auf persönliche Bindungen gelegt wird. Sowohl zum Kunden als auch zu den Lieferanten und Herstellern.
> Das Unternehmen bietet viel um sich persönlich zu entfalten und gemeinsam gute Arbeit zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
> Die Büros ein wenig aufhübschen und die Wohlfühlatmosphäre steigern.
> Dort wo es Sinn macht einen zweiten Tag Home Office ermöglichen.
Das steigert die Rotation, entlastet die Büroräume situativ und senkt somit
auch den Lärm und die teilweise vollen Büros.
Arbeitsatmosphäre
Gute allgemeine Atmosphäre.
Es herrscht ein sehr positives miteinander.
Unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es zahlreiche freundliche und lebensfrohe Menschen, das ist wichtig und für ein gutes miteinander unabdingbar.
Zahlreiche Mitarbeiter sind auch Team- und Abteilungsübergreifend in einem sehr guten Austausch und unterstützen sich gegenseitig.
Offene und freundliche Duz-Kultur.
Es gibt schöne Feste und Feierlichkeiten, im Sommer oder zu Karneval und Weihnachten. Das ist schön und trägt zu einem guten Miteinander bei. Erfolge werden gefiert und wertgeschätzt.
Image
Regional und überregional ein sehr guter Ansprechpartner für seine Kunden.
Seit 40 Jahren am Markt Zuverlässiger und attraktiver denn je für seine Kunden!
Persönlich, Professionell und Preis- Leistungsstark
Work-Life-Balance
Hier gibt es definitiv nichts zu kritisieren.
Ein Familienunternehmen das familiäre Werte lebt.
Jeder hat die Möglichkeit seinen Verpflichtungen vor und nach der Arbeit nachzugehen. Egal ob familiäre Themen, Hobbys oder mal ein Arztbesuch.
Flexible Arbeitszeit in einer 40 STD Woche.
Jeder der mag kann 1 x die Woche in Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen werden regelmäßig abgehalten und es gibt mit den verschiedensten Lieferanten Meetings und Schulungen zu verschiedenen Fokusthemen.
Wer sich einbringt und mitmacht, hat sicherlich gute Chancen bei Kurt Müller Karriere zu machen und sich weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird stetig weiterentwickelt.
Die Personalabteilung und die GF setzen hier zahlreiche Themen um. Den Mitarbeitern wird ein attraktiver Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Sozialleistungen geboten.
Frischen Obst und natürlich Wasser und Kaffee
vergünstigte Mittagessen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenkasse
Firmen Wagen
Job Bike
Cooperate Benefits mit zahlreichen Angeboten
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Alles Aspekte die mir als Arbeitsnehmer einen schönen Mehrwert bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Nachhaltigkeit wird bedacht und dort wo möglich auch umgesetzt. Auch in der Produktwelt die angeboten wird gibt es für die Kunden zahlreiche Nachhaltigkeitskonzepte und Produkte die das Thema Nachhaltigkeit sehr gut abdecken.
Kollegenzusammenhalt
Freundlich, professionell, positiv, lustig und immer respektvoll.
Sehr viele nette Menschen die auf verschiedensten Ebenen einen guten Job machen und einfach gute Typen sind.
Auch Führungskräfte aus allen Geschäftsbereichen gehen freundlich und immer grüßend durch die Firma. Der Chef lebt es vor.
Wenn es Türen gibt, sind diese immer offen. Jeder ist für jeden ansprechbar! Diese Werte werden gelebt und bleiben hoffentlich immer bestehen.
Natürlich gibt es auch Nörgler, den sollte man aber einfach mal nicht so viel Aufmerksamkeit schenken Die nörgeln eh immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche Mitarbeiter die schon sehr lange bei Kurt Müller arbeiten. Tolle Persönlichkeiten die viel erlebt haben und von denen man immer einiges lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt sind hier viele gute Führungskräfte vertreten. Freundlich, konstruktiv und mit einer guten Kommunikation soweit ich das beurteilen kann. Ein faires und realistisches miteinander was Ziele, Ergebnisse und das Geschäft angeht.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde gut.
Ein gutes IT Team, dass alles auf den neusten Stand der Dinge bringt. Gutes intelligentes ERP System, guter Laptop, 2 Monitore am Arbeitsplatz, hochwertige Headsets, die Hard- und Software stimmt.
Teilweise laut und trubelig in den Büros.
Das ein oder andere Büro könnte eine Modernisierung vertragen und sowohl optisch als auch in Sachen Lärm- Schallschutz und Ergonomie auf einen sehr guten modernen Stand gebracht werden. Hier wäre ein wenig Aufwand sicherlich lobenswert um den Mitarbeitern top Arbeitsbedingungen zu bieten.
Kommunikation
Sehr gut!
Es wird sich regelmäßig abgestimmt und es gibt Feedback Runden. Zu verschiedensten Anlässen gibt es Meetings, Infomails oder allgemeine Infos von der GF oder der Perso.
Auch die Geschäftsführung unterstützt seine Mitarbeiter durch Austausch und Interesse an den täglichen Arbeiten und den Ergebnissen. Das schafft Vertrauen und motiviert.
Regelmäßige Vertriebs- und Strategiemeetings gibt es ebenfalls. Hier kann sich jeder mit einbringen und es wird ganzheitlich und Team übergreifend auf das vergangene und das bevorstehende Geschäftsjahr geschaut.
Ich wusste nicht was ein Arbeitgeber mehr an Kommunikation an seine Mitarbeiter bieten könnte.
Gleichberechtigung
Hier soll jeder so sein wie er ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig. Kurt Müller ist in seinem Fachbereich ein sehr gern gesehener und stark gefragter Partner für seine Kunden. Da gibt es jeden Tag neue und andere Herausforderungen. Wer sich einbringt und sich engagiert, dem wird nicht langweilig. Flache Hierarchien in denen jeder auch sein Verantwortungsbereich verantworten kann.
Dabei geht nicht immer alles glatt und genau das bringt auch wieder neue Herausforderungen und Problemstellungen mit sich, die sich meist gemeinsam im Team sehr gut lösen lassen. Verwaltung, Vertreib, Lager und Logistik ziehen hier zum absoluten Großteil an einem Strang.
Der Kunde steht hier immer im Mittelpunkt und es wird viel dafür getan ein sehr guter Partner und Lieferant für die Kunden zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerLeitung Marketing, Personal, Qualitätsmanagement
Danke für Ihr ausführliches und positives Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge sehen wir genau so und sind aus diesem Grunde im regelmäßigem Austausch mit den angrenzenden Nachbarn und der Stadt Pulheim um weitere Flächen für Anbauten und eine Modernisierung der Gebäude zu bekommen.
Nochmals danke und gemeinsam werden wir eine für alle Stakeholder erfolgreiche, nachhaltige und wirtschaftlich erfolgreiche Waschraumzukunft auf den Weg bringen:)!
Herzliche Grüße, Ihre Kurt Müller GmbH
Geht so.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen, Essen und Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man braucht mehr Taten, es wird stattdessen zu viel geredet.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so, wie es halt in einen Unternehmen ist. Wo überall auch.
Image
Hat sich ganz ok gehalten.
Work-Life-Balance
Ganz gut, Verständnis für Familie und co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier versucht man sein bestes zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Kein großes Interessen, sieht man an den langjährigen Betriebszugehörigen, nicht auf dem aktuellen Stand. Große Wissen Lücke.
Kollegenzusammenhalt
Nicht besonders toll.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, unproduktiv.
Kommunikation
Zuhören sollte man.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Zeitgemäß. Minimum.. Sollte man jetzt nicht viel erwarten. Wenn du dir den Umsatz anschaust, dafür sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Keine klare Aufgabenteilung, alles Durcheinander.
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerLeitung Marketing, Personal, Qualitätsmanagement
Danke für Ihre frühere Mitarbeit und das Feedback und für die weitere Zukunft alles erdenklich Gute.
Ihre Kurt Müller GmbH
Beurteilung der Kurt Müller GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Müller GmbH Großhandel für Hygienebedarf in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienbetrieb, der Mitarbeiter hat keine Personalnummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts !
Der Arbeitgeber hält, was vereinbart wird
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsklima
Image
Top
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Durch qualifizierte und erfolgreiche Arbeit, wird auch hier für jeden Mitarbeiter, der Weg nach oben nicht blockiert
Gehalt/Sozialleistungen
mehr als normal, zusätzliche Versicherungen für alle, zuzüglich Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leben wir, als Team und Firma
Kollegenzusammenhalt
Stark, alle ziehen an einem Strang, um gemeinschaftliche Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kollegenbasis !, toll
Vorgesetztenverhalten
Top, immer ansprechbar und Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Es ist für alles gesorgt und was fehlt wird angeschafft. Hier achtet man darauf das der Mitarbeiter zufrieden ist
Kommunikation
die Vorgesetzten sind immer erreichbar und Lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Neue Herausforderungen mit Kunden, fordern uns im Team immer. Es wurde noch nicht langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerLeitung Marketing, Personal, Qualitätsmanagement
Danke für das Feedback und die sehr gute Bewertung:
Gemeinsam sind wir stark und kommen voran, das wollen wir weiterhin miteinander leben!
Wir freuen uns schon auf unser gemeinsames Strategie-Meeting mit teamübergreifenden Workshops zur Sichtung von Verbesserungspotenzialen, Planung des nächsten Jahres und Ausblick in die weitere Zukunft.
Top Arbeitgeber , hält was er verspricht und bietet noch viel mehr. Hier werde ich alt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
- Es wird viel für die Arbeitnehmer getan
- Kurt Müller ist immer offen für Neuerungen
Verbesserungsvorschläge
- Etwas moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Jeder hilft und unterstützt. Ich habe mich vom ersten Tag sehr willkommen und wohl gefühlt. Die Büros könnten etwas moderner sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird mittelmässig gelebt. Ein Tag die Woche Homeoffice ist erlaubt. Hier ist noch potenzial aber soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier großes Thema
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt wird hier gelebt. Es gibt Sommerfeste und Teamevents. Kurt Müller tut einiges dafür.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind nah an den Mitarbeitern dran.
Perso ist vertrauensperson im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Überwiegend Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Vorteil von Mittelstand, immer was neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Marion MüllerLeitung Marketing, Personal, Qualitätsmanagement
Danke für das Feedback und die gute Bewertung.
Zum Verbesserungsvorschlag "modernere Büros": Was meinen Sie genau? Für umsetzbare, wirtschaftliche Ideen zur Modernisierung sind wir immer offen. Bislang führen wir regelmäßige Renovierungen und ergonomischen Möbelaustausch - durchaus auch designorientiert durch, können aber die traditionelle Gebäudebasis aus den 90er Jahren nicht ändern. Damals hat man keine "Open Work und Co-Work Spaces" eingeplant. Deshalb haben wir dies in den neuen angemieteten Büros um die Ecke umgesetzt. Darüber hinaus laufen unsere Bewerbungen bei Nachbarn und der Wirtschaftsförderung der Stadt für freie, zu bebauende Flächen. Sobald es machbar ist, werden auch die Büros "moderner" werden und wie geschrieben für umsetzbare Ideen sind wir offen!
Aussagen in Bewerbungsgesprächen werden nicht gehalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine vernünftige Möglichkeit zur Pause. Küche mit Toilettenzugang, von der man alles hört und riecht beim Essen.
2 Tage Homeoffice versprechen werden nicht eingehalten, Jobs werden bis zum Arbeitsstart geändert.
Einarbeitung findet nicht wirklich statt, da Mitarbeiter selber komplett Überlastet und kurz vor dem Burnout steht.
Verbesserungsvorschläge
Anker Phase ist eine einzige Katastrophe. Die 3 Wochen in den anderen Bereichen entzerren und nicht alles hintereinander reinprügeln
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nicht kritikfähig
Work-Life-Balance
Überstunden können nur halbtags bzw gar nicht abgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich so wichtig, aber eine Mülltrennung am Arbeitsplatz findet nicht statt. Jeder hat einen Mülleimer mit einer Plastikmülltüte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander nur Lästereien und Missgunst
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben werden von Führungsebene verteilt, egal ob Machbar oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut bei Regen und nicht genug Arbeitsplätze in Teambereich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt pünktlich, Höhe nicht mehr Zeitgemäß.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen nur Männer
Image
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fair und respektvoll!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.
Image
TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Immer über pünktlich und Fair
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurt Müller durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Kurt Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurt Müller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.