Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Kurt 
Müller 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Aussagen in Bewerbungsgesprächen werden nicht gehalten.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurt Müller GmbH in Pulheim gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vernünftige Möglichkeit zur Pause. Küche mit Toilettenzugang, von der man alles hört und riecht beim Essen.
2 Tage Homeoffice versprechen werden nicht eingehalten, Jobs werden bis zum Arbeitsstart geändert.
Einarbeitung findet nicht wirklich statt, da Mitarbeiter selber komplett Überlastet und kurz vor dem Burnout steht.

Verbesserungsvorschläge

Anker Phase ist eine einzige Katastrophe. Die 3 Wochen in den anderen Bereichen entzerren und nicht alles hintereinander reinprügeln

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte nicht kritikfähig

Kollegenzusammenhalt

Untereinander nur Lästereien und Missgunst

Work-Life-Balance

Überstunden können nur halbtags bzw gar nicht abgebaut werden

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden von Führungsebene verteilt, egal ob Machbar oder nicht.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen nur Männer

Arbeitsbedingungen

Sehr laut bei Regen und nicht genug Arbeitsplätze in Teambereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angeblich so wichtig, aber eine Mülltrennung am Arbeitsplatz findet nicht statt. Jeder hat einen Mülleimer mit einer Plastikmülltüte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt pünktlich, Höhe nicht mehr Zeitgemäß.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für Ihr Feedback.
Es ist für beide Seiten nicht zufriedenstellend, wenn die betroffenen Personen feststellen, dass sie nicht optimal zusammenpassen.
Danke, dass Sie aber unser Kommunikationsverhalten und die interessanten Aufgaben positiv bewerten.
Wir lernen für die Zukunft, dass wir nicht ohne weiteres, wenn sich Bewerber auf eine bestimmte Stelle, die schon besetzt ist, bewerben, eine andere freie Stelle anbieten.
Der Bewerbende, wie auch in Ihrem Fall, ist denn eher geneigt zu antworten, dass er / sie sich auch eine andere Aufgabe vorstellen kann, die in der Realität des Arbeitsalltags dann aber nicht dem Stärkenprofil entspricht.
Ich entschuldige mich als wesentliche weibliche Führungskraft dafür.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihren alles Gute,
Marion Müller als Prokuristin und Laura Fauck als HR-Verantwortliche

Anmelden