Kollegen top, alles weitere naja
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterzusammenhalt. Aus Kollegen werden Freunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich bereits in den einzelnen Punkten geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und statt den monatlichen Ansprachen, wie schlecht alles läuft, wären positive Ansprachen auch mal schön.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht ein gutes bis freundschaftliches Arbeitsklima. Zu und den drei direkten Vorgesetzten leider nicht. Das, was gestern gesagt wurde, ist heute nichts mehr wert. Mündliche Absprachen werden immer weiter nach hinten geschoben oder gar vergessen; getreu dem Motto „Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?“
Kommunikation
Mit den Kollegen sehr gut. Mal hektisch und stressig, dass ist dann aber oft der Situation geschuldet.
Mit den drei Vorgesetzten fast unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle kommen miteinander klar, aber das ist bei so vielen Kollegen auch nicht auszuschließen. Wenn aber ein Ziel verfolgt wird, ist der Zusammenhalt super.
Work-Life-Balance
Private Termine? Bitte nach der Arbeitszeit legen und wenn das nicht geht? Pech gehabt. Aber die Vorgesetzten gehen, wann immer es Ihnen passt.
Die Arbeitszeit wird gestempelt, aber von irgendwem geändert. Stempelt man vor 7 Uhr ein, wird die Zeit auf 7 Uhr abgeändert.
Vorgesetztenverhalten
Leider gar nicht gut. Wenn der Zusammenhalt der Kollegen nicht so toll wäre und man auch in stressigen Situationen Spaß mit denen haben könnte, wären leider einige weg.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet überschaubar, aber klarere Aufgaben wären besser.
Gleichberechtigung
Nur eine Frau im Lager. Ansonsten haben die drei Vorgesetzten Ihre Lieblinge und das merkt man oftmals leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen wird genau so viel oder gar mehr verlangt als von den jüngeren.
Unsere Rücken tun weh.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt, da viele Tore offen stehen. Technik naja, veraltet wäre zu heftig ausgedrückt, aber in diese Richtung zeigt die Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Lager vorhanden, im restlichen Unternehmen nicht.
Defekte oder zurückgeschickte Ware werden selten entsorgt, sondern für den Eigenverbrauch verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung? Ne. Hingehalten wird man leider ziemlich oft. Sehr häufig ist der Vorgesetzte für einen nicht erreichbar, weil er entweder im Unternehmen unterwegs ist oder bereits Feierabend hat.
Image
Über die Firma allgemein wird gut geredet, einzelne Personen kommen aber nicht gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Selten bis gar nicht vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
danke für das Feedback. Das angesprochene Vorgesetztenteam lädt herzlich zum direkten Gespräch ein, möchte aber auch auf diesem Wege auf die kritisierten Themen - wie folgt -eingehen:
Verbesserungsvorschläge:
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und statt den monatlichen Ansprachen, wie schlecht alles läuft, wären positive Ansprachen auch mal schön.
Antwort:
Wir gehen auf die Bedürfnisse und Wünsche ein – Beispiele sind die jährlichen Gehaltsanpassungen, die Umsetzung von Jobrad, Einführung von Jobtickets etc.
Notwendige Kritik wird konstruktiv angesprochen, denn sonst können wir uns nicht weiterentwickeln; zunächst wird das Gespräch aber immer positiv eröffnet
Work-Life-Balance
Kritikpunkt: Private Termine? Bitte nach der Arbeitszeit legen und wenn das nicht geht? Pech gehabt. Aber die Vorgesetzten gehen, wann immer es Ihnen passt. Die Arbeitszeit wird gestempelt, aber von irgendwem geändert. Stempelt man vor 7 Uhr ein, wird die Zeit auf 7 Uhr abgeändert.
Antwort:
Wenn möglich sollten private Termine außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden, trotzdem gewähren wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, während der Arbeitszeit einen Arztbesuch oder ähnliches zu erledigen
Wir ändern keine Arbeitszeiten in der Zeiterfassung! Die Arbeitszeit beginnt für alle um 07:00 Uhr und endet um 16:00 Uhr. Überstunden gibt es so gut wie nie, nur nach Rücksprache und mit Ausbezahlung oder Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Kritikpunkt: Selten bis gar nicht vorhanden.
Antwort:
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter nach Bedarf – der Mitarbeiter muss es wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kritikpunkt: Gehaltserhöhung? Ne. Hingehalten wird man leider ziemlich oft. Sehr häufig ist der Vorgesetzte für einen nicht erreichbar, weil er entweder im Unternehmen unterwegs ist oder bereits Feierabend hat.
Antwort:
Wir passen jährlich unsere Gehälter an, ohne dass nach Gehaltserhöhungen gefragt werden muss!
Umgang mit älteren Kollegen
Kritikpunkt: Von denen wird genau so viel oder gar mehr verlangt als von den Jüngeren.
Unsere Rücken tun weh.
Antwort: Wir behandeln jeden Mitarbeiter gleich, ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Kritikpunkt: Leider gar nicht gut. Wenn der Zusammenhalt der Kollegen nicht so toll wäre und man auch in stressigen Situationen Spaß mit denen haben könnte, wären leider einige weg.
Antwort bzw. Frage: Was genau ist denn an dem Vorgesetztenverhalten nicht in Ordnung? Wir appellieren immer, das direkte Gespräch mit unseren Teamleitern zu führen. Außerdem gibt es die Möglichkeit, neutral mit der Personalabteilung über mögliche „Probleme“ zu sprechen.
Die drei Vorgesetzten haben sich sehr für ihre Angestellten eingesetzt und neben der außergewöhnlich hohen Gehaltsanpassung eine einmalige Erfolgsprämie, Inflationsausgleich und Arbeitszeitverkürzung umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Kritikpunkt: Im Winter sehr kalt, da viele Tore offen stehen. Technik naja, veraltet wäre zu heftig ausgedrückt, aber in diese Richtung zeigt die Ausstattung.
Antwort: Im Winter ist es kalt, daher stellen wir sehr hochwertige und warme Arbeitskleidung. Wir haben leider keinen Einfluss auf die Temperaturen in Pulheim.
Gleichberechtigung
Kritikpunkt: Nur eine Frau im Lager. Ansonsten haben die drei Vorgesetzten Ihre Lieblinge und das merkt man oftmals leider.
Antwort: Wir sind stolz darauf, eine Frau im Lager angestellt zu haben. Wenn wir weitere Bewerbungen und geeignete Kandidatinnen erhalten würden, wären es sicherlich noch mehr Frauen.
Interessante Aufgaben
Kritikpunkt: Aufgabengebiet überschaubar, aber klarere Aufgaben wären besser.
Antwort:
Gerade die abwechslungsreiche Aufgabenverteilung bei uns im Lager macht uns aus und wissen unsere Mitarbeitenden ansonsten sehr zu schätzen.
Wir würden uns wünschen, dass du das Gespräch mit uns suchst und wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können.
Dies ist die detaillierte Antwort der drei angesprochenen Vorgesetzten, die sich sehr über eine direkte Ansprache zu den Themen freuen würden.
Herzliche Grüße,
Marion Müller