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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurt Schoppmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Team Besprechungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Volle Unterstützung der Kollegen
Es wird alles unternommen um dem Mitarbeiter seinen Urlaub zu ermöglich, sowie ein ungeplanten Urlaubstag. Sofern möglich. Die Öffnungszeit am Samstag bis 14 Uhr kann oft nicht eingehalten werden. Daher ist es manchmal schwierig etwas am Samstagnachmittag zu planen. Dies wurde aber direkt beim Einstellungsgespräch offen kommuniziert. Riesen Lob dafür. Ansonsten komme ich mit der Wechselschicht super klar.
Gespräche auf Augenhöhe, Führung mit der Einbeziehung und Umsetzung der eigenen Meinung
Es kann nicht immer das Arbeitspensum bei allen gleich hoch sein. Dafür unterstützung wir uns gegenseitig.
Sehr gutes Arbeitsklima es herrscht ein WIR Gefühl.