Gut aber verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die immer noch bestehende familiäre Atmosphäre unter den Mitarbeitern. Auch abteilungs- und niederlassungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personelles Sparprogramm.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen. Klare Entscheidungen. Nicht so viel "Wischi-waschi" unter den einzelnen Führungskräften.
Ansonsten sollte neben dem Aspekt der Kundenzufriedenheit nicht der Aspekt der Mitarbeiterzufriedenheit vergessen werden.
Ohne seine Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts.
Arbeitsatmosphäre
Gut aber früher war es besser. Durch Termin-, Leistungsdruck, Erhöhung des Arbeitspensums und vermehrten Einsatz von Kommunikationshilfsmitteln wie E-Mail oder ähnlichem würde es unpersönlicher.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel zu viel unwichtiges und viel zu wenig wichtiges.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt bis auf ein paar Ausnahmen. Dennoch teilweise Cliquenbildung. Mobbing findet nicht statt.
Allgemein recht familiärer, freundlicher Umgang. Dutzen ist, bis auf ganz hohen Positionen, untereinander ganz selbstverständlich und normal.
Work-Life-Balance
Klappt noch ganz gut. Könnte sich aber verschlechtern wenn weiterhin die personelle Sparpolitik gefahren wird.
Vorgesetztenverhalten
Innendienstleitung ist überfordert und kann nicht priorisieren was wichtig oder unwichtig ist. Teilweise werden Anfragen einfach kommentarlos ausgesessen. Aber dafür sehr freundlich im Umgang.
Niederlassungsleitung ist kaum anwesend und lässt die Niederlassung laufen (irgendwie wird es schon gehen). Aber auch da ein sehr freundlicher Umgang.
Regionale Vertriebsleitung ist noch seltener anwesend, hat keine Ahnung vom Tagesgeschäft, kümmert sich nicht um Mitarbeiter sondern nur um die Großkunden. Freundlicher Umgang ist gegeben, aber wirkt nur aufgesetzt.
Logistikleitung ist die einzige Position, die mit der Zeit immer besser, vertrauensvoller und respektvoller wird. Allerdings ist auch hier eine leichte Unwissenheit über das Tagesgeschäft vorhanden.
Von der Geschäftsleitung bekommt man so gut wie nichts mit.
Zuständigkeiten werden unter den Leitungen hin und her geschoben, aber eine Anweisung oder Entscheidung wird gar nicht oder erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist getroffen.
Interessante Aufgaben
Es sind zwar im Kern immer die gleichen Aufgaben, allerdings machen diese meistens Spaß. Wenn man sich gut macht, kommt man manchmal auch für Spezialaufgaben aus dem Tagesgeschäft raus.
Gleichberechtigung
Muss sich wesentlich verbessern. Auch eine Frau sollte in einem Betrieb für Baustoffe und Bauchemie die Chance bekommen im Außendienst zu arbeiten. Leider ist das bis jetzt nicht der Fall.
Auch die Logistikbüros sind leider ausschließlich männlich besetzt.
Alle Führungspositionen werden leider ausschließlich von Männern ausgeübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. Da herrscht 100 %ige Gleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Büros, Läger, Lkw und Pkw sind modern und zeitgemäß ausgestattet. Sozailräume und WC sind sauber.
Das Arbeitspensum und der Termindruck wird aber leider stetig erhöht und somit auch der Stresslevel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz moderner EDV und Kommunikationsmittel wird in den Büros noch viel zu viel Papiermüll produziert.
In den Lägern wird durch unzureichend organisierte organisierte Auftrags- und Kommissionierabwicklung viel zu viel Plastikmüll durch Verpackubgsfolie, Kartonagen und Zurrbändern verursacht. Mülltrennung findet nur mäßig statt.
Die Tourenplanung berücksichtigt zwar die Kundenwünsche aber nicht die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein klein wenig zu niedrig aber es könnte auch schlimmer sein.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld
Image
Ich denke, dass das Image recht gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte öfter sein. Der Vertrieb wird regelmäßig geschult.
Die anderen Abteilungen aber nur selten und oft nur damit Verantwotung und Aufgaben von oben nach unter delegiert werden können.