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Kurtz 
Ersa-Konzern
Bewertung

Bewertung der Kurtz Ersa

3,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei Kurtz Ersa in Kreuzwertheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und meistens auch das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Ausbilder oft nicht an ihrem Platz sind und meistens nur kurz Zeit für die Azubis haben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz. Man weiß als Azubi sehr wenig darüber wie es um die Firma steht und was ihre Strategie ist.

Die Ausbilder

Oft nicht vor Ort. Das macht es schwierig wenn mal Fragen aufkommen.

Spaßfaktor

Kommt auf die Abteilung an aber meistens gut.

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch hier kommt es auf die Abteilung an aber meistens recht gut

Variation

Wir haben ein Recht breit gefächertes Angebot an Maschinen und Zubehör deshalb gibt es oft etwas neues

Respekt

Die meisten Gesellen gehen mit den Azubis um als wären sie normale Arbeiter. Das finde ich sehr gut

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen findet man wirklich schnell Anschluss und versteht sich auch mit den meisten

Ausbildungsvergütung

Soweit ich weiß vergütet Kurz Ersa den höchsten Stundenlohn aber durch die 35 Stundenwoche ist es ein bisschen weniger, aber immernoch nicht schlecht

Arbeitszeiten

35 Stundenwoche+Gleitzeit von 6-8:30Uhr


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate People & Culture
Corporate People & Culture

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

wir freuen uns besonders darüber, dass Sie als Auszubildender hier die Initiative ergriffen haben und sich Zeit genommen haben, Kurtz Ersa zu bewerten und auch weiter zu empfehlen!

Ihre Wertschätzung gegenüber den Rahmenbedingungen der Ausbildung, freut uns sehr, denn in unserer Unternehmenskultur hat Ausbildung einen sehr hohen Stellenwert. Unsere Auszubildenden - also auch Sie - sind unsere Zukunft!

Wir bedauern, dass Sie sich als Auszubildender nicht ausreichend über das Unternehmensgeschehen informiert fühlen. Hier können wir Ihnen empfehlen, die angebotenen HIP Veranstaltungen wahr zu nehmen sowie die Beiträge in der internen Hammer App zu lesen (auch mit mobilen Endgeräten möglich). Ihr Interesse an der Kurtz Ersa Strategie freut uns sehr. Für weitere Informationen, können Sie sich gerne für die Konzern Strategie Schulungen, die von unserem CEO persönlich angeboten wird, anmelden.

Wir wünschen Ihnen noch eine erfolgreiche Ausbildungszeit,

Ihr Kurtz Ersa CPC Team

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