Der Anfang war vielversprechend, aber das Ende enttäuschend
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht miteinander sondern gegeneinander gearbeitet
Kommunikation
Ist in Ordnung könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
Nach einer weiteren Restrukturierung wurden die bereits gefestigten Verbindungen gezielt aufgelöst
Work-Life-Balance
Ist richtig gut
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht kein Respekt, und das sogar in beide Richtungen
Interessante Aufgaben
Wenn man wirklich was Neues entwickelt (ist auch kein muss)
Gleichberechtigung
Die Nase muss unbedingt passen
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der Rücksicht
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen Computer, der seit 5 Jahren nicht ausgetauscht wurde, und Monitore, die 9 Jahre alt waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mustern werden ohne vorherige Prüfung in Dutzenden oder Hunderten bestellt und danach entsorgt, falls ein Konstruktionsfehler vorliegt
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte weder mit einem Karriereaufstieg noch mit einer Gehaltserhöhung rechnen (aber hier hilft ein bisschen IG-Metall)
Image
Das Bild stimmt mit der Realität nicht überein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - ja, Karriereaufstieg - nein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nicht in allen Bereichen positiv erlebt haben.
Bedauerlicherweise scheinen Sie mit der Zusammenarbeit, der Gleichberechtigung und dem Verhalten Ihres Vorgesetzen nicht zufrieden gewesen zu sein. Ein respektvolles Miteinander, Vielfalt und Fairness sind fest in unseren Kurtz Ersa-Führungswerten verankert. Sollten unsere Mitarbeiter Handlungen erleben, die diesen Werten widersprechen, ermutigen wir Sie ausdrücklich, dies anzusprechen. Die Personalabteilung steht Ihnen hierfür jederzeit als Ansprechpartner zur Seite.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie Aspekte wie Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kollegen und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorgehoben haben. Besonders die Rückmeldung, dass Sie die Work-Life-Balance als „richtig gut“ empfinden, bestätigt uns darin, dass unsere Bemühungen Wirkung zeigen.
Im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein haben wir in den letzten Jahren ebenfalls große Schritte unternommen. Mit unserer Nachhaltigkeitsinitiative GoGreen250 haben wir uns zum Ziel gesetzt, bis 2029 CO₂-neutral zu werden.
Schade, dass Sie die Möglichkeit zum direkten Austausch während Ihrer Zeit bei uns nicht genutzt haben. Gerne möchten wir Ihnen auch im Nachgang die Gelegenheit für ein offenes Gespräch bieten. Sie erreichen uns jederzeit über die bekannten Kanäle.
Mit freundlichen Grüßen,
Kurtz Ersa CPC Team