12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Atmosphäre. Den MA wird Vertrauen entgegengebracht, gute Leistungen werden gelobt. Verbesserungsvorschläge werden bearbeitet, umgesetzt und honoriert.
Image
Die Firma hat im Umkreis einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Besonders die Möglichkeit am Freitag früher zu gehen macht die Arbeit sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf verschiedensten Maschinen lernen und arbeiten. Die Ausbildung ist gut strukturiert und die Geräte in der Ausbildungswerkstatt sind sehr gut. Da es sehr flache Strukturen sind (was durchaus positiv ist) gibt es logischerweise wenig Level vom Maschinenarbeitsplatz bis zur Geschäftsleitung. Dennoch kann man sich einbringen und weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Beanstandungen.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair. Der Geschäftsführung ist bewusst, dass die Mitarbeiter und ihre Erfahrung das Wichtigste in der Produktion sind.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Im Büro-Bereich sehr gut.
Kommunikation
Kommunikationswege sind offen. Jeder Mitarbeiter kann sich bei Problemen auch direkt an die Geschäftsleitung wenden. Die Kommunikation über die direkten Vorgesetzten kann verbessert werden.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde genommen sind die Themen so vielfältig, dass man sich in verschiedensten Bereichen einbringen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traumtänzer in der AV und allgemein im Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt den Obsttag und Wasser umsonst
Verbesserungsvorschläge
Mal überdenken wer hier das Geld verdient das da mit unkompetenten Leuten vernichtet wird. Zb in der It Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Man müht sich ab und wird noch für nicht klug verkauft
Image
Lehrlinge zu bekommen ist schon schwer. Aber hier ist auch der Ruf nicht so gut
Work-Life-Balance
Was ist das denn?
Karriere/Weiterbildung
Alle die weiter nach oben wollen gehen in andere Firmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da wird vieles versprochen. Wenn du neue Kollegen fragst, dann bekommen die meistens schon mehr wie man selber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kühlmittel auf dem Boden muss verdunsten. Nicht so toll
Kollegenzusammenhalt
Das einzige warum man hierher wechseln sollte!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Verkaufen einen für dämlich ! Eigene Ideen werden besser nicht eingebracht. Bringt auch keine Vorteile
Arbeitsbedingungen
Na ja ganz in Ordnung. Wenn die doofen Computer nicht so langsam wären.
Kommunikation
Das Unwort schlechthin. Da wird etwas im Büro abgesprochen, kommt aber in der Produktion nicht an.
Gleichberechtigung
Jaa, zwei Frauen in der Produktion und alle Toiletten stehen weit offen !!!
Interessante Aufgaben
1000 und aber 1000 gleiche Teile
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Solide aber mit Luft nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, abwechslungsreichere Arbeiten, Kommunikation im Betrieb verbessern
Arbeitsatmosphäre
Der Kontakt unter den Mitarbeitern ist gut und man findet sich schnell mit den anderen zurecht. Der Kontakt zu den Abteilungsleitern ist quasi nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und Überstunden z.B. an Samstagen sind freiwillig
Gehalt/Sozialleistungen
Für Handwerk ist die Bezahlung ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben kein Interesse an den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Regelmäßig wird der Maschinenpark mit neuen Maschinen erweitert
Die Absaugung und Luftzirkulation in den Hallen könnte besser sein
Absaugungen an den Maschinen sind okay
Kommunikation
Man wird von den Abteilungsleitern nur angesprochen wenn es Probleme gab oder irgendetwas nicht gepasst hat.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit Zukunft!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und man ist quasi von Anfang an mit allen Kollegen bis hin zur Geschäftsleitung "per du".
Wenn man etwas braucht oder seine Schicht tauschen möchte oder mal spontan Urlaub benötigt, ist es meistens kein Problem.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angebote wie zum Beispiel JobRad, Betriebliche Altersvorsorge, einen Obsttag, gratis Wasserspender usw.
Außerdem gibt es die Möglichkeit sich durch geleistete Überstunden ein Paar extra freie Tage anzusparen.
Schichtarbeit generell muss man aber mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich kann sich Firma Kurze was das Gehalt angeht auf jeden Fall sehen lassen.
Da sich die Produktion sowie die komplette Firma und deren Abläufe eigentlich schon länger eher nach Industrie anfühlt, ist hier aber auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Durch den Fachkräftemangel und dadurch das die Produkte, die Bedienung der Maschinen und die Arbeit an sich immer anspruchsvoller wird muss sich heutzutage einfach jede Firma überlegen wie sie fähige Mitarbeiter halten und motivieren kann.
Es gibt eine Belohnung für 5 sowie 10 Jahre Betriebszugehörigkeit von 0,05 sowie 0,10 Euro.
Dieses System gibt es schon seit vielen Jahren und es sollte vielleicht mal etwas angepasst werden.
Eine langjährige Betriebszugehörigkeit ist heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr und hier sollte es meiner Meinung nach eine attraktivere Belohnung geben.
Kollegenzusammenhalt
Man findet sofort Anhang und es gibt viele lustige Gruppen mit denen man auch während der Arbeitszeit spaß haben kann.
Solange man seinen Job ordentlich macht und alles am laufen ist, kann man sich auch locker mit jedem Abteilungsleiter oder der Geschäftsleitung mal einen Spaß erlauben.
Vorgesetztenverhalten
Generell geben sich alle Mühe und es wird keinem der Kopf abgerissen wenn man mal einen Fehler macht.
Es fehlt aber vielleicht das es gesehen wird, wenn sich jemand mal mühe gibt und über den Tellerrand hinausschaut.
Leider wird dies meist nur von den Schichtleitern bemerkt wodurch sich schnell die Einstellung "wozu denn anstrengen wenn es eh nicht gesehen wird" einstellt.
Hier wären Mitarbeitergespräche eine gute Möglichkeit die einzelnen Kollegen besser einschätzen zu können und für besondere Anstrengungen auch mal über Belohnungen nachzudenken.
Das wäre sicherlich für viele Mitarbeiter eine große Motivation.
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan.
-fast alle Maschinen haben Absauganlagen.
-Handschuhe, Schutzbrillen, Gehörschutz, Arbeitskleidung, Handcremes etc werden gestellt
-leisere Druckluftpistolen
-damaliges Kühlmittel wurde gegen ein Hautverträgliches getauscht
-Wasserspender
-Reinigungsfirma
Beim letzten Punkt wäre es noch schön wenn die Reinigungsfirma wie früher jede Woche alle Maschinen reinigt.
Zur Zeit ist es so das jede Maschine nur jede zweite Woche gereinigt wird.
Kommunikation
Manchmal geht etwas zwischen den Abteilungen verloren, aber eigentlich funktioniert es ganz gut.
Interessante Aufgaben
Ob man interessante Aufgaben hat hängt stark davon ab, was für einen selbst interessant ist. Alles in allem hat man aber viele Freiheiten.
Man rüstet selbständig und hat oft die Gelegenheit selber mal an CNC Programmen Hand anzulegen oder auch mal ein Programm komplett selbst zu schreiben.
Wenn man mit seinen Aufgaben nicht zufrieden ist, muss man sich allerdings selber kümmern und das Thema ansprechen.
Wenn man schüchtern ist, kann es sein das man Jahrelang an seinem Platz bleibt, auch wenn man unzufrieden ist.
Wo wir wieder beim Thema Mitarbeitergespräche wären.
Man muss aber wirklich keine Angst haben zu seinem Vorgesetzten zu gehen um über seine Wünsche zu reden.
Meistens wird dann auch versucht den Wünschen gerecht zu werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter BAZ , Es läuft nicht perfekt aber im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es wirklich Mal Probleme gibt sei es privat oder in der Firma kann man eigentlich auf die Firma zählen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtes Lohnsystem , Personal mit einfacher und nicht so verantwortungsvollen Arbeit bekommen meistens das gleiche Gehalt wie jemand der den ganzen Tag Einzelteile und Sonderteile macht und dementsprechend auch Körperlich und Stress mäßig viel mehr beansprucht wird
Verbesserungsvorschläge
Hört auch Mal auf die Mitarbeiter und versucht nicht immer euren eigenen Kopf durchzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war schonmal besser , in meinen Augen hat das ganze "neue" Stempelsystem der Aufträge usw zur Verschlechterung geführt
Image
Die Stimmung ist leider die letzten 3jahre deutlich schlechter geworden , viele sind unzufrieden , viele gute junge Arbeiter gehen weil sie entweder Schule weiter machen wollen oder einen "besseren" Job gefunden haben
Work-Life-Balance
Urlaub ist eigentlich immer spontan und einfach zu bekommen , die Arbeitszeiten sind gut geregelt , 1Stern Abzug weil oft wegen Mehrarbeit "samstags arbeiten " gefragt wird und wenn man verneint sich auch noch rechtfertigen muss
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen aus eigener Kraft ? In meinen Augen fast unmöglich , der einzige Aufstieg der sehr sehr selten passiert ist vom Angestellten zum Schichtleiter und dabei werden dann auch nicht unbedingt die besten für den Posten genommen sondern die , die am besten mit dem Abteilungsleitern klar kommen
Weiterbildungen werden für die Mitarbeiter in der Produktion meines Wissens Nie angeboten
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der großen Pluspunkte der Firma , es gibt kaum schwarze Schafe in der Produktion , wer Hilfe benötigt bekommt auch Hilfe , auch ein Spaß nebenbei sitzt mal drin
Umgang mit älteren Kollegen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich , manche ältere können ihre Tätigkeit bis zur Rente an der Maschine ausüben und einige körperlich halt nicht , die fahren dann z.b. bis zur Rente Stapler oder werden in eine Abteilung versetzt die körperlich nicht so anstrengend ist
Vorgesetztenverhalten
Der vorgesetzte hat immer Recht das ist anscheinend immer so , Fehler der vorgesetzten werden nicht eingesehen oder einfach auf einen anderen vorgesetzten geschoben " ich war das nicht , das war der und der "
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel 3 von 5 , ist halt ein Metallverarbeitungsbetrieb ( leise wäre da schlecht )(Gehörschutz wird gestellt )
Beleuchtung 5 von 5
Belüftung 3 von 5 , aber ich glaube viel mehr kann der Arbeitgeber da nicht machen , alle Hallen haben Deckenventilatoren , ich glaube alle Hallen habe Dachluken die sich öffnen lassen , viele Hallen haben Fenster und Tore die sich öffnen lassen , und eigentlich alle Maschinen die z.b. Guss verarbeiten haben eine Absaugung auch wenn die meistens Dank schlechter Wartung nicht ordentlich Funktionen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Schichtleitern und Mitarbeiter würde ich als sehr gut bis gut bezeichnen , die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und den Abteilungsleitern / der Geschäftsleitung ist meist ehr schleppend
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für ein Handwerksbetriebe OK , wer Willen und Einsatz zeigt bekommt auch eine Lohnerhöhung , faule Leute oder Leute die immer krank sind halt nicht
Vermögenswirksame Leistung werden gezahlt
Metall-Rente wird Angeboten
Es gibt keinen fixen Tag für die Lohnzahlung , das Gehalt kommt irgendwann zwischen dem 3. und 10. Des Monats was total nervt , ist es wirklich so schwer zu sagen soooo der Lohn kommt am 7. Werkstag und wenn der 7. Auf ein Wochenende fällt dann kommt es am Freitag ?
Gleichberechtigung
Seit ca.3 Jahren haben wir auch frauen in der Produktion , die dürfen und müssen das selbe machen was auch die männlichen Azubis machen müssen , von daher werden keine Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich , einige Mitarbeiter machen Tag für Tag die gleiche eintönige arbeit , andere Mitarbeiter aber haben Abwechslungsreiche und interessante Arbeit , es ist halt von Maschine zu Maschine anders , wer aber auch keinen Willen oder Einsatz zeigt der darf sich nicht beschweren das man nicht so tolle Arbeit machen muss , meine persönliche Meinung ist ( wer sich anstrengend und sich nicht über jede Kleinigkeit aufregt sondern einfach seine Arbeit macht der kann in der Firma auch vorran kommen )
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IT Bereich ist Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und abwechslungsreiche Aufgaben.
Work-Life-Balance
An sich super da man sich auch kurzfristig Urlaub nehmen. Gleitzeit wäre allerdings noch schön zu haben.
Kommunikation
Ist manchmal in andere Abteilungen etwas zäh, aber alles in allem ein Netter Umgang.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen und die relativ moderne Maschienenpark
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung einführen. Mitarbeiter nicht als Nummer sondern als Mensch sehen. Jedem Mitarbeiter einen fairen Lohn bezahlen. Wenn es möglich ist dank der corona Verordnungen Löhne oder Urlaubsgeld steuerfrei ausbezahlen dies auch tun. Und nein corona Prämien gab es noch nicht. Obwohl es der Firma gut geht.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitskollegen. Leider sind die Vorarbeiter und Abteilungsleitung eine Zumutung
Image
Allgemeine Stimmung ist mittlerweile schlecht und unmotiviert
Work-Life-Balance
In Ordnung. Wenn möglich kann man auch kurzfristig Schichten tauschen und Urlaub zu bekommen ist auch kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt. Wenn man n Schleimer ist kann man was werden unabhängig von deinen Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Man kann gut miteinander reden
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Interesse an Kritik oder Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht belüftet
Kommunikation
Der Mitarbeiter der an der Maschine steht hat nix zu melden und ist in augen der vorgesetzten nur ein knöpfchen drücker und hat keine ahnung. Wenn man dann trotzdem mal Ideen äußert werden sie ignoriert oder als die eigenen Ideen verkauft...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vernünftig geregelt. Läute die ihre Ausbildung bei kurze machen werden erstmal 2 Jahre in zeitverträge für 16 Euro die Stunde gesteckt. Danach bekommt man einen Lohn der in Ordnung ist. AAAABBBEERRR läute die von fremdfirmen kommen und noch komplett abgelehnt werden müssen bekommen direkt 18 Euro. Außerdem wird nicht wirklich nach der Arbeit an sich beurteilt. So bekommt z.b. ein Wuchter ( der hier wirklich einen sehr entspannten hat) genau das gleiche wie ein großdreher oder kleindreher.
Gleichberechtigung
Läute die ihre Nase nicht aus den Ärschen anderer kriegen, können hier ganz groß raus kommen. Und die die es eigentlich verdient hätten (von ihren Leistungen her) gehen leer aus. Mitarbeiter die mit verwand mit der Firma kurze sind. Können tun und lassen was sie wollen. Egal wie viel sie kaputt machen Ärger gibt es dafür nicht.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
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Am Tiefpunkt angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern aus der Produktion. Eintönige und langweilige Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Team motivieren und wertschätzen! Prämien zahlen ,für Leute die ihre Arbeit gut machen. Mitarbeiter fördern und gleichwertig behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation und Wertschätzung!
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub möglich. Schichten können sich jede Woche ändern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung gibt es nicht.
Komplett unqualifizierte Leute bekommen Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Lohnerhöhungen werden meist abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter hat nichts zu melden. Alles wird hinter seinem Rücken entschieden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Belüftung
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge sind unerwünscht. Vorgesetzte haben 0 Interesse an Gesprächen mit den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivation an tiefpunkt
Vorgesetztenverhalten
Büro was besseres zeigen das auch
Kommunikation
Gibt keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Wandel in die falsche Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man bekommt kurzfristig Urlaub
Gehalt/Sozialleistungen
ok für Handwerk ,aber steigt nur selten
Kollegenzusammenhalt
Gibt viele Gruppen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurze durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kurze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurze als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.