Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurze die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationswege sind offen. Jeder Mitarbeiter kann sich bei Problemen auch direkt an die Geschäftsleitung wenden. Die Kommunikation über die direkten Vorgesetzten kann verbessert werden.
Gute Arbeitszeiten. Besonders die Möglichkeit am Freitag früher zu gehen macht die Arbeit sehr angenehm.
Im Grunde genommen sind die Themen so vielfältig, dass man sich in verschiedensten Bereichen einbringen kann.
Es herrscht eine gute Atmosphäre. Den MA wird Vertrauen entgegengebracht, gute Leistungen werden gelobt. Verbesserungsvorschläge werden bearbeitet, umgesetzt und honoriert.