Ich liebe meine Arbeit hier!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die PDL + Geschäftsführer sehen deine tgl. Arbeit die man ausübt und schätzen dies auch! Natürlich wird nicht jeden Tag danke gesagt oder ein Geschenk ausgeteilt - das möchte ich persönlich auch nicht. Es ist meine Arbeit, mein Job für den ich jeden Monat mein Geld bekomme. Die PDL ist für vieles offen und fair jedem Kollegen gegenüber - das Prinzip bei ihr ist "wie es in den Wald hineinschreit, so schallt es auch wieder hinaus" und das finde ich spitze!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist im großen und ganzen sehr gut. Natürlich gibt es auch hier oder da, die ein oder andere Meinungsverschiedenheit die zu Diskussionen führen, was in meinen Augen menschlich ist. Hinter dem Rücken einer betroffenen Person zu reden ist nicht schön und sollte vermieden werden, aber sowas passiert auch hier. Jeder macht oder hat es schon im privaten getan, warum ist das auf Arbeit immer ein Staatsverbrechen? - Wo viele Menschen, da auch viel Gerede! Natürlich nicht richtig und sollte vermieden werden! Im großen und ganzen herrscht eine offene Kommunikation.
Einmal im Monat gibt es eine Dienstberatung, wo alle Probleme, vergangene/kommende Ereignisse und neue Informationen besprochen werden!
Kollegenzusammenhalt
Vor allem wenn es hart auf hart kommt, hält das Team zusammen! Das arbeiten im Dienst verläuft Hand in Hand und miteinander! Es gibt immer mal ein "schwarzes Schaf" was dies zunichte machen möchte. Diese werden versucht an die Hand zu nehmen und wenn keine Sicht auf Besserung und kein Gespräch zum Erfolg führt, dann werden diese aussortiert um den Zusammenhalt auf Dauer nicht zu gefährden! In meinen Augen auch richtig so.
Work-Life-Balance
Der Normalfall sind 7 Tage am Stück fest geplant, 8 Tage sind das maximum. Durch einspringen kann ein Zyklus auch länger werden, doch hier entscheidet dies der Mitarbeiter selber und wird nicht dazu gezwungen! Aber auch in solchen Fällen versucht die PDL einen Tag zwischendurch freizuschaufeln und wenn dies mit dem anderen Personal nicht möglich ist dann übernimmt sie selber einen Dienst, wenn sie nicht schon selber einen Dienst fährt. Bei privaten Problemen kann man zu jeder Zeit auf die PDL zugehen und die Situation schildern. Sie hat dafür ein offenes Ohr und nimmt sich die Zeit. Im schlimmsten Fall versucht sie auch die Person für ein paar Tage rauszuholen. So eine Situation gab es vor kurzem und das Team hatte auch dafür Verständnis und es herrscht ein Zusammenhalt, auch wenn es da heißt 1-2 Dienste mehr zu arbeiten, um die betroffene Person zu entlasten! Man kann neben der Arbeit sein Privatleben problemlos gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Die PDL ist bereit, sich bei Konflikten mit den betroffenen Personen an einem Tisch zu setzten, BEIDE Seiten sich anzuhören und im Anschluss gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dies geschieht stets fair! Im schlimmsten Fall folgen Konsequenzen und wenn es nötig ist wird auch dies mit dem Team besprochen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des ständigen Wechsel der Patienten und der Krankheitsbilder wird es nie langweilig. Pflegehelfer werden über die pflegerisch wichtigen Krankheitsbilder aufgeklärt und können bei medizinischen Behandlungen gerne dabei sein um etwas zu lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann es immer gerne etwas mehr sein, da ich aber mit meinen Gehalt zufrieden bin kann ich dem nichts negatives hinzufügen.
Image
Ich finde es schade das Mitarbeiter die entlassen worden sind, egal aus welchen Gründen, versuchen außerhalb die Firma schlecht zu reden! Doch davon lässt sich das Unternehmen nicht unterkriegen und das Team macht es nur stärker!! Was außerhalb von diesen Leuten kommuniziert wird stimmt keineswegs, sondern diese sind einfach unzufrieden mit sich und ihrem Leben und das ihre Spielchen bei uns nicht funktioniert haben ;)
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wunsch besteht sich Fort,- Weiterzubilden, dann ist dies ohne Probleme möglich.