Macht einen Bogen um diese Einrichtung. Das was hier positiv geschrieben wird stimmt nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was man hier gut findet, ist das man nichts finden wird was hier gut sein soll oder kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man eine PDL, so viel freie Hand lässt, dass diese Person tun und machen kann was sie will.
Hier sucht man vergebens, nach einem offenen Ohr, man wird, wenn man nicht "Best Friends" mit der PDL ist zu 100% im Stich gelassen und Unterdrückt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen, die 2 Hilfskräfte ohne Ausbildung kündigen, die meinen die PDL sei ihre Mutter
Strukturen & Abläufe einführen, die Regel- und Gesetzeskonform sind.
Mitarbeiter einstellen, die wissen was sie tun, die das wiedergeben was sie in ihren 3 Jahren Ausbildung gelernt haben. Weniger Quereinsteiger einstellen und mehr gelernte Kräfte egal ob Fachkraft oder Hilfskraft.
Mitarbeiter einstellen die auf die Menschen so eingehen wie man es sollte, nämlich mit Respekt, dass fehlt in dieser Einrichtung, dass fängt schon bei der PDL an. Sie redet mit Angehörigen absolut Respektlos, und unter aller Würde.
Arbeitsatmosphäre
Wer hier schreibt, dass die Arbeitsatmosphäre angenehme sei, der lügt! Es ist alles andere als Angenehm, die Führung hier ist mehr als Verlogen, Hinterhältig und mit sehr großen Abstand unprofessionell.
Kommunikation
Kommunikation findet nur untereinander statt. Im Kommunikation Training wird gesagt, dass man über alles reden soll, tut man dies wird einem das Leben schwer gemacht, bis hin zur Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es hier nicht. Jeder gegen jeden, trifft es besser. Kollegenzusammenhalt ist da ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Wenn man von 31 Tagen, 5 tage frei hat, nennt man es Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Wenn man es Vorgesetztenverhalten nennen kann, eine PDL die nur schlechte Laune hat, nur am Schreien ist. JA sie ist jeden Tag anwesend, aber auch nur weil das Vertrauen zu den Mitarbeitern fehlt. Und sie auch mit Sicherheit denkt, dass ohne sie nichts Läuft, ist sie aber mal nicht im Haus, dann ist das Arbeitsklima sehr viel besser und Entspannter. Unprofessionell trifft es hier am besten, was das Verhalten von Vorgesetzten zum Mitarbeiter betrifft. Zu 100% fehlt bei dieser PDL das zwischenmenschliche und die Führungsqualität.
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde Patienten und jeden Tag neue Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gibt es nur unter den engen Freunden der PDL, ansonsten ist dies nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt, es herrscht unter dieser PDL kein Menschlicher Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles neu, das einzig Positive an dieser Einrichtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird was gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann davon leben, aber weit unter allen anderen Pflegeeinrichtungen. Man bekommt nur mehr, wenn man droht das man Kündigt, oder man sagt ich mache meine „Ausbildung“ wo anders, dann bekommt man mehr geboten das man bleibt, sonst aber wird man relativ kurzgehalten. Sozialleistungen ist hier nicht vorhanden, betriebliche Altersvorsorge davon wird geworben, aber keiner redet davon. Betriebliche Krankenversicherung von 300 Euro wird umworben, hat aber noch keiner bekommen oder man lässt sich so viel Zeit das es vergessen wird.
Image
Wenn einer von Image redet, dann reden diese nicht von der KZP Alte Orthopädie, dann reden sie von anderen Einrichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Vom ersten Tag an, bis heute nur eine Weiterbildung, und das nach 8 Monaten. Und das war ein Erste Hilfekurs! Man bekommt versprochen, dass man Basiskurse machen darf, aber das ist nicht so. Es werden Kurstermine angekündigt, aber dann wieder Abgesagt, weil Mitarbeiter gekündigt haben oder wurden, und dann die Teilnehmeranzahl nicht mehr passt.