14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr schnell wurden wir Mitarbeiter mit Laptops für das Homeoffice ausgestattet und konnten uns Arbeitsmaterial aus dem Büro mit nach Hause nehmen. Außerdem war die Kommunikation sehr gut, man hat sich nicht in einem Moment alleine gelassen gefühlt.
Ausgezeichnetes Image innerhalb des Maklerpools, bzw. innerhalb der Branche
Es ist i.d.R. jederzeit möglich sich Urlaub zu nehmen. Natürlich müssen Rücksprachen mit Kollegen getroffen werden, damit nicht alle zum selben Zeitpunkt im Urlaub sind. Einziges kleineres "Manko" ist, dass die wöchentliche Arbeitszeit 41,5 Stunden beträgt, somit also im Branchenvergleich relativ hoch ist.
Faires Gehalt bei fairen Gehaltsverhandlungen
Tolles Atmosphäre, dazu kommen gemeinsame Teamessen auf Kosten der Geschäftsführung und gemeinsame Mittagspausen, bei denen jeder etwas dazu beitragen kann, so dass hier der Zusammenhalt noch weiter gefördert wird
Sehr nette Vorgesetzte, gelebt Duz-Kultur und Gespräche auf Augenhöhe, die Bürotür ist im wahrsten Sinne des Wortes immer geöffnet
Sehr helles gemütliches Büro mit Start-up-Charakter, Getränkeflatrate (Limonaden, Sprudelwasser, Kaffee)
Super Management während der heißen Phase, schnell reagiert und sehr gut umgesetzt!
Derzeit kann ich keine Verbesserung vorschlagen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und man spürt in jedem Büro die Kollegialität und den Zusammenhalt. Ich war vom ersten Tag an begeistert - hier geht niemand zum Lachen in den Keller!
Das Image des KV-Werkes ist ausnahmslos gut, ich habe bisher nur positiven Zuspruch erhalten.
Hier wird auf private Belange Rücksicht genommen, sofern möglich ist.
Es wird ein faires Gehalt gezahlt und man bekommt jede Menge Zusatzleistungen.
Großartig - hier hilft jeder dem Nächsten aus.
Die Kommunikation ist sehr gut, im Vergleich zu anderen Unternehmen nahezu großartig. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber es wird oft, gerne und regelmäßig informiert über Änderungen und Unternehmenserfolge.
Interesse, den Mitarbeiter zu fördern/weiter zu bilden.
Man möchte, dass der Mitarbeiter sich wohlfühlt.
Familiär, freundschaftlich, kollegial.
Regelmäßige gemeinsame Mittagspausen.
Gleitarbeitszeit.
Auf Familie wird viel Rücksicht genommen!
Urlaub sogut wie zu jeder Zeit möglich.
Think before you print! - Papierloses Arbeiten steht weit oben im Kurs.
Fair-trade Kaffee.
Getränkebestellungen ausschließlich für Getränke in Glasflaschen.
Die Vorgesetzten versuchen alles mögliche für Einen zu ermöglichen.
Hören immer zu und nehmen sich den Anliegen/Problemen an und machen sich Gedanken da drüber.
Echt top!
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Saubere und helle Büroräume. Belüftung und Lärmpegel passen. Fenster in jedem Raum vorhanden.
Man hat immer ein offenes Ohr für einander und ist Ideen/Kritik offen gegenübergestellt.
Wöchentliche Meetings.
Den Team-Spirit und das Aufgabenfeld
Hier etwas hineinzuschreiben, wäre klagen auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge können wir innerhalb des Unternehmens auf einer Platform äußern.
Open Door Policy (nicht politisch gemeint) wird gelebt, Lob & Kritik (konstruktiv) werden im gesunden Verhältnis geäußert
In der Branche wird das Unternehmen geschätzt und genießt einen positive Ruf. Die Kollegen untereinander sehen das ebenso.
Home-Office, weitestgehend flexible Arbeitszeiten und eine flache Hierarchie machen vieles möglich
Mitarbeitern die z.B. keine versicherungstechnische Ausbildung haben, wird eine passende Aus-/ bzw. Weiterbildung angeboten.
Fairtrade Kaffee, Milch aus biologischem Anbau sind Standard, weiterhin versucht man weitestgehend die täglich Papierflut zu reduzieren
gemeinsame Pausen, Team-Essen & eine Lounge Area die für Gespräche und Pausen genutzt werden kann - schweißt zusammen.
...wie so oft gibt es immer Verbesserungspotential bei der Kommunikation. Aber man merkt, dass aus Fehlern gelernt wird.
Da es ein überschaubares aber wachsendes Unternehmen ist, erhält man immer wieder spannende Möglichkeiten.
Sehr flexibel in den Arbeitszeiten. Arbeitnehmerfreundliche Grundeinstellung
Die Geschäftsführung zeigt nicht genug Wertschätzung auf zwischenmenschlicher Ebene für überdurchschnittlichen Arbeitseinsatz langjähriger Mitarbeiter.
Ein bisschen mehr auf gleichmäßige Aufgabenverteilung zwischen den Abteilungen achten.
Super Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Zwei Punkte weniger für Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmern.
locker, entspannt
man kennt sich, man hilft sich, man versteht sich
an manchen Stellen ausbaufähig - aber grundsätzlich sehr gut
vielseitig, abwechslungsreich
Lockere Arbeitsatmosphäre, sodass man immer gerne zur Arbeit kommt
Jeder hilft jedem
Anliegen können jederzeit ohne Probleme angesprochen werden
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Eine langweilige Routine ist noch nie aufgekommen
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Jeder kann seine Ideen einbringen um beispielsweise den Service zu verbessern oder Prozesse zu optimieren.
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