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KViP 
- 
Kreisverkehrsgesellschaft 
in 
Pinneberg 
mit 
beschränkter 
Haftung
Bewertung

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der schlechteste AG , den ich je hatte

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zur Zeit nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-keine Wertschätzung der Belegschaft durch
die Führung
-Führung fast ausschließlich ohne fachliche
Kompetenz , agiert nur fokusiert auf
eigenen Eitelkeiten, Selbstdarstellung ist
das Wichtigste
-keine vernünftige Einarbeitung von MA
-schlechtes Arbeitsmaterial
-Bedürfnisse und Befindlichkeiten der
Belegschaft sind unrelevant

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Führungspersonals und Rekrutierung qualifizierter Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

arbeiten nur unter Druck, eigene Meinung sollte man für sich behalten

Kommunikation

sehr schlecht, ....für alles, was schief läuft, wird die Belegschaft verantwortlich gemacht, obwohl oft das Problem von der Führungsetage ausgeht (keine vernünftige Einweisung, ect.)

Kollegenzusammenhalt

wird immer schlechter, viele halten sich zurück , aus Angst was falsches zu sagen und dann bei der Betriebsleitung / Diensteinteilung verpfiffen zu werden

Work-Life-Balance

gleich 0, man hat sich der Firmendoktrien unterzuordnen

Vorgesetztenverhalten

so unterirdisch, dass man hier eigentlich 0 Sterne vergeben muss

Interessante Aufgaben

nur für "spezielle" Mitarbeiter

Gleichberechtigung

gleich 0, spielt in der Firma keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

unterirdisch, werden von der Leitung als Last empfunden

Arbeitsbedingungen

unterirdisch, hohe Überstundenbelastung, schlechtes Arbeitsmaterial, keine Wertschätzung der Belegschaft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach Außen "hui", nach Drinnen "Pfui"

Gehalt/Sozialleistungen

nach Tarif,..... aber für diese Arbeitsbedingungen viel zu wenig,
Branchen übliche Sozialleistungen

Image

aus meiner Sicht gegen 0

Karriere/Weiterbildung

wenn man äußerst Firmenfreundlich ist, kann man ev. auf höhere Positionen kommen, aber nur wenn man der betrieblichen Leitung hörig ist, dabei kann man sich aber auf mündliche Zusagen nicht verlassen.
notwendige Schulungen werden durchgeführt, was aber öfters auch Problembehaftet ist

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