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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungMann kann mit alles Probleme
Arbeitsmäßig oder Privat kommen.
Sicherer Arbeitsplatz, sicheres gehalt, Freizeitübersicht für das ganze Jahr.
absolut nichts
Mir fällt selbst beim längeren überlegen nichts ein
Sehr gut immer Pünktlich sein Gehalt auf den Konto.
-keine Wertschätzung der Belegschaft durch
die Führung
-Führung fast ausschließlich ohne fachliche
Kompetenz , agiert nur fokusiert auf
eigenen Eitelkeiten, Selbstdarstellung ist
das Wichtigste
-keine vernünftige Einarbeitung von MA
-schlechtes Arbeitsmaterial
-Bedürfnisse und Befindlichkeiten der
Belegschaft sind unrelevant
Umgang mit Menschen , die kaputten Busse . Die schlechte Personalabteilung . Das wenn man mit der Chefin , ich nenne es mal gut stellt , alles erlauben kann und keine Grenzen mehr bekommt wie man mit Mitarbeitern umgeht
Ich könnte jetzt nur aufzählen was mir an den Job nicht gefällt, was nicht Fair wäre.
So ziemlich alles, weshalb ich froh bin dort nicht mehr hin zu müssen und ich persönlich kann es wirklich NIEMANDEN empfehlen.. sorry
Wir sind ein zwei Klassen Gesellschaft.
Sagst du nein bist du tief gesunken, schlecht Dienste zu bekommen.
Einmal kompletter Etagen Austausch… und unfähiges Personal durch neues ersetzen, welches wirklich Ahnung von seinem Gebiet hat
ansonsten gibt es wohl nicht mehr viel zu retten… schmeißen unpassende Gesichter raus und sind unterbesetzt dass nichtmal mehr alle dienste besetzt werden können und werben nun mit einer Prämie für neues Personal. Kontraproduktiv in meinen Augen ..
Sollte man gern ein wenig auf die Kollegen eingehen ,
Bus Flotte Technisch verbessern .
Auch mal ein DANKE SCHÖN für Kollegen die immer mehr machen und nicht immer Krank sind wenn sie nicht ihr Urlaub bekommen oder schlechte Dienst haben.
unbedingt und schnellste Auswechslung von Geschäftsführung, Betriebsleitung und Diensteinteilung. Sonst lebt dieses Unternehmen nicht mehr lange
Die .. wichtigen Leute auf den Führungsposten einmal mit Menschen besetzten die die passende Ausbildung haben
Austausch des Führungspersonals und Rekrutierung qualifizierter Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von KViP - Kreisverkehrsgesellschaft in Pinneberg ist Kollegenzusammenhalt mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der zusammenhalt ist Größtenteils gut. Es gibt jedoch immer querdenker.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KViP - Kreisverkehrsgesellschaft in Pinneberg ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider mit dieser Betriebs/ Geschäftsleitung ins Unterste Niveau gerutscht . Es .. war.. mal eine 1A Firma
Ist im Keller ,war auch besser.Mit der neuen Beriebsleitung geht es in den Keller. Schlechter Betriebsrat.
Am Image könnte gearbeitet werden. Es ist definitiv nicht so schlecht wie es viele halten.
Höre nichts positives und hab selbst nie positive Erfahrungen gemacht
auch bei Fahrgästen nicht gut, viele Beschwerden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn man äußerst Firmenfreundlich ist, kann man ev. auf höhere Positionen kommen, aber nur wenn man der betrieblichen Leitung hörig ist, dabei kann man sich aber auf mündliche Zusagen nicht verlassen.
notwendige Schulungen werden durchgeführt, was aber öfters auch Problembehaftet ist
Dazu kann ich nichts sagen, ich bin glücklich in meiner Position. Es gibt aber öfters innerbetriebliche Ausschreibung.
Wenn man charmant ist und immer nette Komplimente auf Lager hat, kein Problem
auch hier nur für die, die der oberen Etage wohlgesonnen sind
Wenn man möchte, kein Problem
