Solider Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil kurze Dienstwege und schnelle Lösungsfindung. Jederzeit ein offenes Ohr. Egal ob Geschäftsleitung, Führungskraft, Personalrat oder die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation der Geschäftsleitung bei Änderungen der angebotenen Dienstleistungen, des Geschäftsgebiet, etc.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist sehr guter Workflow
Zur Führungskraft eher neutral
Kommunikation
Die Kommunikation von Führungskräften an die Mitarbeiter könnte stärker ausgeprägt sein. Vieles erfährt man nur durch Zufall über 3 Ecken und den Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegschaft
Work-Life-Balance
Mehr Work-weniger Life
Vorgesetztenverhalten
Es kommt vor, dass Mitarbeiter nicht in Prozesse einbezogen werden. Ein Miteinander wäre oft hilfreicher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierfreies Büro unvorstellbar…
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Entfristung des Vertrags wird Leistung nach TVÖD gezahlt. In Bewerbungsausschreibungen werden Leistungen, wie Jobrad, Jobticket, Gleitzeit genannt. Bei der KVK ist man darauf besonders stolz. Für einen modernen Arbeitgeber sind solche Leistungen selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nur angeboten, wenn man aus dieser sofort einen Nutzen hat. Man schaut eher auf das dienstliche Interesse, als auf das persönliche.