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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KVL Bauconsult Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KVL Bauconsult Hamburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KVL Bauconsult Hamburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team bringt unterschiedliche Erfahrungen und Branchenhintergründe mit, was den Austausch bereichert und zu einer guten Arbeitsatmosphäre beiträgt. Die neuen Büroräume werden trotz Home-Office-Möglichkeit gerne genutzt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Teams ist manchmal verbesserungswürdig, aber wo ist das nicht so? Mit Jour Fixes (mit allen Kollegen oder auch nur in den verschiedenen Projektteams) wird versucht, die Kommunikation zu verbessern.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, weil wir eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern sind. Es gibt regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagspausen mit Grillen auf der Büroterrasse und Tischkicker.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die freie Arbeitszeitwahl in Abstimmung mit dem Projektteam ist es gut möglich, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit meinen Vorgesetzten (Projektleiter / Geschäftsführung) gut klar und kann Dinge offen ansprechen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Derzeit betreuen wir einige spannende Projekte und ich freue mich, dass man Projekte in allen Handlungsbereichen begleiten kann.

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