Offener, ehrlicher und freundschaftlicher Umgang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener und kollegialer Umgang ohne unnötiges Gemeckere führen dazu, dass man gerne zur Arbeit geht.
In Zeiten von Corona wurde schnell und unbürokratisch gehandelt. Die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stand im Vordergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Ein paar mehr Stellplätze in der Tiefgarage wären an manchen Tagen wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Arbeiten werden miteinander abgestimmt. Bei Rückfragen stehen einem die Kollegen jederzeit zur Seite.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Unternehmensführung. Unabhängig von der "Ebene" oder dem "Firmenalter" wird man in Entscheidungsfindungen mit eingebunden. Eigene Vorschläge und Meinungen werden unterstützt und weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer und sehr kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Die individuellen Bedürfnisse werden berücksichtigt. Durch regelmäßige Abstimmungen im Team ist alles realisierbar. Die Unternehmensführung vertraut ihren Mitarbeitern in Bezug auf Arbeitszeiten und Verfügbarkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr, auch für kritische Anmerkungen.
Interessante Aufgaben
Neben den abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben im Tagesgeschäft kann man sich auch mit eigenen Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine bunte Durchmischung über alle Ebenen und Bereiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden, nicht nur aufgrund ihres Wissens und ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind hell, modern, großzügig und einladend. Die IT-Ausstattung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden verschiedene soziale Projekte in ganz Deutschland unterstützt (monetär und materiell). Mitarbeiter aus allen Standorten kümmern sich um Nachhaltigkeitsthemen, die regelmäßig umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Image
Aus interner Sicht sehr positiv. Die externe Sicht ist schwerer zu bewerten. Scheint aber gut zu sein (3. Platz beim Real Estate Brand Award 2020).
Karriere/Weiterbildung
Zweimal im Jahr gibt es einen KVL-Day (interne Veranstaltung mit externen Referenten zu einem Themenschwerpunkt) an dem alle Kollegen teilnehmen.
Im KVL-LAB gibt es etliche Möglichkeiten sich in zahlreichen Bereichen weiterzubilden. Darüber hinaus werden individuelle Vorschläge der Weiterbildung unterstützt.