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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
ParkplatzIch kann mich mit meinen Ideen zu Ökologie und sozialen Projekten voll einbringen und werde gehört. Es werden viele Projekte umgesetzt. Werden Projekte abgelehnt, wird dies begründet.
Siehe oben. Kvl ist ein tolles Unternehmen, einem tollen kollegialen Zusammenhalt und das nicht nur zwischen Kollegen sondern auch zwischen Kollegen, Vorgesetzten und der Führungsebene. Keiner nimmt sich zu wichtig und keiner ist sich zu schade Dinge zu erklären. Wissenweitergabe als starkes Leitmotiv. Kvl ist dazu als Projektsteuerer einer der besten in Berlin und sicher auch überall dort, wo wir einen Standort haben. Bei Kvl zu arbeiten ist der beste Arbeitseinstieg den ich mir vorstellen kann. Ich bin mir sicher ...
super Arbeitsatmosphäre
sehr gute Kommunikation unter den Mitarbeitern
Offener und kollegialer Umgang ohne unnötiges Gemeckere führen dazu, dass man gerne zur Arbeit geht.
In Zeiten von Corona wurde schnell und unbürokratisch gehandelt. Die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter stand im Vordergrund.
siehe meine Kommentare
Der Zucker in der Küche müsste in einen Behälter umgefüllt werden, der die Entnahme leichter gestaltet.
Es gibt nur 3 Mal pro Woche Kuchen oder Eis. Das ist natürlich mau...
aktuell keine.
Tiefgarage für alle fehlt ;-), aber wenn es sonst nichts gibt...
Keine Ahnung.
Es gibt nicht jeden Tag Eis, nur jeden Zweiten.
Es kann immer mehr kommuniziert werden. Manchmal vergessen Menschen über Pläne zu reden, auch wenn es gute Pläne sind.
Ich bin noch nicht lange genug dabei und Corona hat in den letzten 6 Monaten sein übriges getan.
Ein paar mehr Stellplätze in der Tiefgarage wären an manchen Tagen wünschenswert.
Manche interne Prozesse können noch professioneller werden.
Soll so bleiben wie er ist!
Der am besten bewertete Faktor von KVL Bauconsult ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Siehe oben. Wie eine Familie.
Keine Frage. Wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich sie.
Lockerer und sehr kollegialer Umgang.
Zusammenhalt ist die Stärke
jeder hilft jedem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt eigene Weiterbildungsseminare, welche von den Experten bei Kvl geführt werden. Von Rechnungsthemen bis Architektur.
Interne und externe Weiterbildungen werden nach Rücksprache jederzeit umgesetzt und angeboten.
Zweimal im Jahr gibt es einen KVL-Day (interne Veranstaltung mit externen Referenten zu einem Themenschwerpunkt) an dem alle Kollegen teilnehmen.
Im KVL-LAB gibt es etliche Möglichkeiten sich in zahlreichen Bereichen weiterzubilden. Darüber hinaus werden individuelle Vorschläge der Weiterbildung unterstützt.
Andauernd und auf Position und Bedarf angepasst.
es wird hoher Wert auf Fortbildung für alle Mitarbeiter gelegt (eigenes Lab)
