Ein stabiler Arbeitgeber in einer dynamischen Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom großen Chef bis zum Werksstudenten oder GfB - wir sind alle auf "Du".
Die KVM&GA empfinde ich wesentlich besser, als ihr Ruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nichts - wenn meine Hinweise Anklang finden - dann absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Über die aufgestellten Getränkeautomaten sollte für jeden Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl an Freigetränken angeboten werden. Andere Unternehmen sind hier bereits etwas weiter. Auch fände ich es gut, die Obstkörbe das gesamte Jahr über anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn wir als wirtschaftlich arbeitendes Unternehmen unterwegs sind, wo Zahlen, Quoten und Effizienz wichtig sind, finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre hervorzuheben ist. Menschlichkeit und damit Mitarbeiterzufriedenheit hat einen hohen Stellenwert.
Kommunikation
Unter den Teammitgliedern ist die Kommunikation sehr offen und auf Augenhöhe. Im Führungskreis sehe ich noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort empfinde ich einen sehr guten Kollegenzusammenhalt in den Teams und unter den Gruppenleitern.
Work-Life-Balance
Flexible Schichten (agile Verplanung), mobiles Arbeiten (HomeOffice) und erhörte persönliche Belange bieten eine gute Grundlage für die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Mein Abteilungsleiter ist ein sehr menschlicher Typ, der nicht hierarchisch agiert.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung SMART wird es nie langweilig, Service to Sale, Unterstützung in anderen Abteilungen oder neue Testfelder runden das Ganze ab.
Gleichberechtigung
Absolut - egal welche Nation, welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung usw., hier findet jeder seinen Heimathafen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird von allen gelebt. Ich gehöre selbst zu den älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, kostenfreies Wasser, all das sorgt für gute Arbeitsbedingungen. Der Lärmpegel ist in einem Großraumbüro sicherlich gewöhnungsbedürftig. Hier kann noch etwas mehr getan werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiersammelbehälter sollten dem Trennsystem hinzugefügt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Meckern auf hohem Niveau - mehr geht immer, speziell bei den stetig wachsenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
Image
Ich finde, dass das Image besser ist, als der Ruf des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
In einem wachsenden Unternehmen gibt es eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. Vielfältige Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.