Pünktliches Gehalt und Sonderzahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlung
pünktliche Gehaltszahlung
Jobticket und Jobbike
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Kommunikation
Projekte dauern meist über Jahre bis etwas passiert
Parkplatzsituation ist miserabel, überteuerte Parkplätze und man muss mindestens ein Jahr warten bis man einen Parkplatz bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation,
langjährige Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Kommunikation
Lässt sehr zu wünschen übrig
Kollegenzusammenhalt
Mit den Jahren lässt es immer mehr nach.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden genötigt ins Büro zu kommen um neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Teamleiter sieht man dafür nicht so oft.
Vorgesetztenverhalten
Ist angemessen, geht oft nach Nase.
Passt man nicht ins Bild wird hinter dem Rücken gelästert.
Gut ist, das soziale Verhalten bei manchen Teamleitern. Verständnis bei familiären Situationen. Kurzfristig Gaz möglich.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind dürfen dafür die Aufgaben übernehmen , die andere nicht machen wollen oder liegen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man arbeitet und nicht krank wird, ist man gut genug.
Arbeitsbedingungen
Ständige Systemausfälle, nur ein Bildschirm, veraltete Technik
Top ist der höhenverstellbare Schreibtisch.
Ein mal Büro /vier mal Homeoffice gibt es schon lange nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf Email klappt nicht wie gewünscht
ELadestation vorhanden, man kann sich nur kein neues Auto leisten bei dem Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen über Mindestlohn. Nicht angemessen für die Aufgaben, die man macht.
Image
Leider nicht mehr so gut wie es war. Durch fehlende Kommunikation wird es immer schlimmer.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ins Bild passt, dann kann man sich weiterentwickeln. Stellenbesetzung stehen meist schon lange vorher fest.
Campusseminare sind interessant, jedoch kann man nicht teilnehmen, da der Arbeitsstand zu hoch ist.