Nicht alles was Glänzt ist auch Gold!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem, Pünktliche zahlung, Coole Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Vergütung, schlechte weiterbildungsmöglichkeiten. Der Obstkorb zahlt leider nicht die Miete, Firmenfeiern werden schlechter, Sportfest gibt es auch nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Wir benötigen Mitarbeiter die Lust auf unsere Tätigkeit haben, diese bekommt man jedoch nicht Mindestlohn, was auch hier viele Bewertungen dargestellt haben. Hört auf dies auszublenden und versucht Lösungen für eure Belegschaft zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit 2023 wieder verbessert, nachdem es eine neue Abteilungsleiterin gibt. Jedoch bleibt das Problem Vergütung/ Gehalt, sowie das keine guten Mitarbeiter mehr kommen. Durch Fake Bewertungen oder Probleme klein zu reden, werden diese nicht gelöst.
Kommunikation
Die Kommunikation ist je nach Bereich/ Team oder Teamleiter unterschiedlich. Häufig gehen Informationen unter, durch Mailflut oder fehlenden Austauschterminen, weil die Erreichbarkeit der Hotline stehts an Nummer 1 steht.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur aus der Sicht von mir Sprechen, die Kollegen/in mit den ich arbeite sind Top, sowie der Grund warum man noch im Unternehmen ist. Jedoch werden es weniger Kollegen, es gehen immer mehr Mitarbeiter die Teilweise 5 bis über 10 Jahre im Unternehmen waren, ohne Möglichkeit diese zu halten.
Work-Life-Balance
Ist in mein Augen vollkommen in Ordnung. Jedoch hat es sich in den letzten zwei Jahren Negativ entwickelt durch Belastung (Mehr Arbeit, für zu wenig Mitarbeiter), deswegen häufig Schicht übernahmen und Spätschichten.
Vorgesetztenverhalten
Die erkannt haben, wo die Herausforderung im Unternehmen ist, machen alles was in ihrer Macht steht. Jedoch Auftrag, Arbeitslast, Gehalt liegt nicht in der Aufgabe dieser Personen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben sich in den letzten Jahren vermehrt. Die Allianz geht den Weg des One Touches, bedeutet Qualität für Quantität. Nur ist dies innerhalb der KVM/ sowie Auftraggeber ABV schwierig umzusetzen. Weil immer die Erreichbart im Fokus steht. Deswegen Fallen Projektarbeit, Testfelder häufig herunter. Obwohl das Unternehmen so viel mehr bieten könnte.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts positives oder negatives äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sicherlich nicht unfreundlich, trotzdem nur zwei Sterne, weil die Aufgaben, für viele ältere Mitarbeier teilweise nicht mehr umsetzbar sind, wodurch dann Druck entsteht.
Arbeitsbedingungen
Man merkt das Objekt hat bereits einige Jahre hinter sich, Modern ist etwas anderes. Auch die Sauberkeit innerhalb des Unternehmens, auch durch gewisse neue Mitarbeiter lässt nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Pflanzen Bäume, sowie wird viel auf Mail, statt Papier gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema findet man hier bereits öfters, leider muss ich sagen. Das viele 5 Sterne bewertungen von neuen Kollegen kommen, welche nicht einmal einen Bruchteil der Aufgaben bekommen, welche langjährige Kollegen täglich stemmen müssen. Das Unternehmen ist ein Tochter Unternehmen der Allianz, leider steht im Hintergrund nur Name und nicht Ansatzweise eine Vergütung/ Lohnsystem was die aktuelle Arbeitslast/ Tätigkeiten Fair gegenüber stehen würde. Es wird knapp über den Mindestlohn bezahlt, trotz Sonderzahlungen. Wer weiß was die Allianz selbst zahlt, kann sich nur als Billiglohnsektor fühlen. Trotz Feedback, Umfragen und offenheit vieler Kollegen, passiert in der Hinsicht leider nichts. Der Effekt viele Kollegen suchen neue stellen oder haben bereits die KVM verlassen. Wer hier 5 Sterne für Lohn gibt, hat keine echte Bewertung abgegeben.
Image
Das Image hat einen ordentlichen Schaden bekommen, weil die Wünsche, ängste der Mitarbeiter nicht genug wahrgenommen werden. Die Anliegen werden zwar mitgenommen, aber es folgt keine Rückmeldung oder wirkliche verbesserungen. Diese würden eben Geld kosten, was dieses Unternehmen nicht hat. Es wird immer geäußert Branchen übliche Bezahlung, nur handelt es sich nicht um ein Call Center, welches Kleidung im Teleshopping veräußert.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, durch teilweise eigenes Kapital, jedoch nur sinnvoll, wenn man das Unternehmen oder einen Bereich verlassen möchte. Weiterbildung bedeutet mehr Arbeit, aber nicht mehr Geld.