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KVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbH Logo

KVM 
ServicePlus 
GmbH 
& 
GA 
VersService 
GmbH
Bewertung

Entwickelt sich leider am Menschen vorbei.

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KVM ServicePlus GmbH & GA VersService GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich und auch die Nebenleistungen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Du darfst 2 Teams führen weil, das Unternehmen es nicht schafft neue Führungskräfte einzustellen und dafür bekommst du dann unglaubliche 150€ zusätzlich, ist ja nicht so als wäre es die doppelte Arbeit. Den doppelten Druck bekommst du aber zu 100%. Denkt Mal drüber nach. Ob die Geschäftsführung zwei Unternehmen führen würde für das selbe Geld?!
Alle macht dem Stab, als könnte sich keiner dagegen wären

Verbesserungsvorschläge

Bestehende Führungskräfte sollte sich regelmäßig überprüfen lassen um die Qualität hoch zu halten, selbes in der Geschäftsführung aber je höher die Position um so weniger Menschenführung nimmt man wahr. Außerdem gibt es mehr als nur den Stab Stab Stab!

Kommunikation

Geschäftsführung versteckt sich hinter ausreden oder liefert nicht Mal diese.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte gut aber darüber entwickelt sich das leider ganz schlimm.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Kann mich nicht beschweren

Gehalt/Sozialleistungen

Jaja Kompensationsmodell, leider die größte Frechheit schlechthin. Selbe Position/Funktion aber 2000 Euro Unterschied im Gehalt. Auf Fragen gibt es Textbausteine als Antwort, absolut inakzeptable Kommunikation. Stabseinheiten werden aufgebläht und Stellen geschaffen wo vorher keine waren, vor allem wenn der Bewerber mehr Geld verlangt. Alle anderen schauen in die Röhre. Gut gemacht Geschäftsführung, besser kann man nicht diskriminieren.

Karriere/Weiterbildung

Überwiegend vertikal in der Stufe bis du am Ende angekommen bist, dann musst du dich fragen ob du was anderes machen willst, sonst geht nix.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People + Culture Team

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein aussagekräftiges Feedback. Wir wissen, dass das Schreiben einer umfassenden Bewertung viel Zeit in Anspruch nimmt. Die Anmerkungen sind sehr hilfreich unsere Optimierungspotenziale zu erkennen.

Als Arbeitgeber sind wir uns der hohen Bedeutung des zwischenmenschlichen Miteinanders sehr bewusst und sind bestrebt, aus bisherigen positiven, aber auch negativen Erfahrungen zu lernen. Eine große Rolle spielt dabei natürlich der Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Dass schlechte Erfahrungen bei uns gemacht wurden, ist sehr schade und entspricht auch nicht unseren Vorstellungen einer wertschätzenden Zusammenarbeit.

Wir sind bestrebt, zukünftig noch feinfühliger für negative Erfahrungen zu werden und rechtzeitig zu erkennen, wenn Mitarbeitende sich nicht wertgeschätzt fühlen.

Das neue Modell bietet im Vergleich zum alten Modell mehr Entwicklungsmöglichkeiten. Im Rahmen der Neugestaltung des Kompensationsmodells wurde für jede Funktion ein Stellenprofil mit entsprechenden Aufgaben definiert, das die jeweilige Grundlage für die Eingruppierung in die neue Entgelt- und Stellenstruktur bildet. Die Unterschiede in der Bezahlung spiegeln die größere Komplexität einer übergreifenden Funktion und damit verbundenen höheren Anforderungen an die Stelle, Qualifikationen und Betriebszugehörigkeit wider.

Bitte sei versichert, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Vergütungspolitik zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mitarbeitenden gerecht wird. Es ist nicht in unserem Sinne Mitarbeitende zu diskriminieren. Solltest du dieses Gefühl haben, schreibe uns gern unter sg-feedback@allianz.de an welchen Stellen du Bedarf siehst.

Wir sind bestrebt, gemeinsam eine Lösung zu finden, die deine Bedenken ausräumt und zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.

Viele Grüße,
das People + Culture Team

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