Entwickelt sich leider am Menschen vorbei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich und auch die Nebenleistungen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du darfst 2 Teams führen weil, das Unternehmen es nicht schafft neue Führungskräfte einzustellen und dafür bekommst du dann unglaubliche 150€ zusätzlich, ist ja nicht so als wäre es die doppelte Arbeit. Den doppelten Druck bekommst du aber zu 100%. Denkt Mal drüber nach. Ob die Geschäftsführung zwei Unternehmen führen würde für das selbe Geld?!
Alle macht dem Stab, als könnte sich keiner dagegen wären
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Führungskräfte sollte sich regelmäßig überprüfen lassen um die Qualität hoch zu halten, selbes in der Geschäftsführung aber je höher die Position um so weniger Menschenführung nimmt man wahr. Außerdem gibt es mehr als nur den Stab Stab Stab!
Kommunikation
Geschäftsführung versteckt sich hinter ausreden oder liefert nicht Mal diese.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte gut aber darüber entwickelt sich das leider ganz schlimm.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beschweren
Gehalt/Sozialleistungen
Jaja Kompensationsmodell, leider die größte Frechheit schlechthin. Selbe Position/Funktion aber 2000 Euro Unterschied im Gehalt. Auf Fragen gibt es Textbausteine als Antwort, absolut inakzeptable Kommunikation. Stabseinheiten werden aufgebläht und Stellen geschaffen wo vorher keine waren, vor allem wenn der Bewerber mehr Geld verlangt. Alle anderen schauen in die Röhre. Gut gemacht Geschäftsführung, besser kann man nicht diskriminieren.
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend vertikal in der Stufe bis du am Ende angekommen bist, dann musst du dich fragen ob du was anderes machen willst, sonst geht nix.