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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KVP Pharma + Veterinär Produkte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KVP Pharma + Veterinär Produkte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KVP Pharma + Veterinär Produkte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    73%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ganz klar das Gefühl vermittelt, jederzeit austauschbar zu sein.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Zeit für unwichtige Themen verschwendet, wichtige Dinge aus Sicht der Mitarbeiter, werden schnell abgeschmettert.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Beste Zusammenhalt ist wertlos, sobald bestehende Teams auseinander gerissen und auf verschiedene Schichten oder Betriebe verlegt werden.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer im Drei Schicht System arbeitet, kann in der Regel auch kein geregeltes Leben Führen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer einmal die Möglichkeit hat, hinter die Fassade zu blicken, wird dieses enttäuschende Bild leider nie wieder los. Es geht hier eben nur um sehr viel Geld.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Unfreundlich und gemein. Alle sehen dich als Konkurrenz. Niemand möchte durch dich ersetzt werden.

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