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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter:innen, die bei KVR Radeburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
0 Auszubildende empfehlen KVR Radeburg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und die Pausen werden bezahlt.
Man bekommt die Möglichkeit an einem Gabelstablerlehrgang teilzunehmen.
Man muss zu lange in einem Bereich arbeiten und Aufgaben erfüllen die mit der eigentlichen Ausbildung nichts zu tun haben. Nicht jeder Azubi hat einen zugewießenen Ausbilder, die Lehrlinge werden nur weitergereicht und können dem Erlernen ihres auszubildenden Berufes nicht nachkommen. Die Ausbildungsvergütung lässt zu wünschen übrig. Es werden keine Unterstützungen für die Anreise zu außerbetrieblichen Lehrgängen gestellt. Der Betrieb hat zu wenig zertifizierte Ausbilder und man wird als Lehrling nur Fachkräften zugewiesen die gar nicht als Ausbilder zertifiziert sind oder dafür entschädigt werden.
Die Auszubildendenvergütung könnte besser gestaltet sein.
Eine zeitigere Einbeziehung in die Produktion und damit in den Fachbereich.
Lockeres Einstellungsgespräch
Immer freundlich
Arbeitszeiten sind fest geregelt
kurzfristiger Urlaub ist möglich
-Keine Entlohnung für besondere Leistungen.
-Keine Arbeitskleidung
-Man muss sich vor einer Prüfung immer selbst kümmern was Arbeitsmaterial, Termin, Freistellung etc. angeht
-spätestens ab dem 3. Lehrjahr ist man ein sehr billiger Facharbeiter
-keine Betriebliche Prüfungsvorbereitung
-Lehrgänge z.b. Programmierlehrgang finden viel zu spät statt, wenn überhaupt
-keine Bezahlung von Fahrtkosten, selbst wenn Lehrgänge am A**** der Welt sind.
Angepasste Bezahlung der Lehrfacharbeiter.
Festzugeteilte Lehrarbeiter sowie Arbeitsplätze.
"Gibt es im betrieb außer dir noch andere Auszubildende?"
- Es gibt immer neue Auszubildende.
Als Auszubildender wird man auch als solcher behandelt.
Unbefristete Übernahme.
Zu Aufstiegschancen kann ich nichts sagen.
Wochenenden sind immer frei.
Überstunden gibt es keine als Lehrling.
Lohn kommt pünktlich, aber faire Bezahlung geht anders.
Es gibt weder Urlaub- noch Weihnachtsgeld.
Ausbildung durch Facharbeiter. Ausbilder gibts nur auf dem Papier.
Schichtabhängig.
Zeit zum lernen habe ich während der Arbeitszeit.
Technik: 19. Jahrhundert
Bezahlung von Schulungen genauso wie bei Arbeitssachen: keine
Null Sterne lassen sich nicht vergeben.
1. Lehrjahr: Bohren, Bohren, Bohren - und Feilen!
2.-4. Lehrjahr: Facharbeiteraufgaben für minimalistischen Hungerlohn
jeh nachdem wie man sich anstellt, wird man auch behandelt.