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2,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Benefits für die Allgemeinheit.

Home Office, Dienstwagen und Diensthandy stehen nicht jedem zur Verfügung.

Keine Auszahlungen von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld für neue Verträge.

Verbesserungsvorschläge

!Kommunikation!

Mehr Priorität auf die Anliegen des "kleinen Mannes" legen. Die "Köpfe" können noch so gut sein - ohne die "Hände" gibt es kein fertiges Produkt.

Vorschläge:
- Corporate Benefits
- Essensgeld (Alternativ Edenred Gutscheine o. Ä.)

Kommunikation

Die Kommunikation in der eigenen Abteilung ist sehr gut, aber alles was darüber hinaus läuft ist in den meisten Fällen leider miserabel. Explizit wenn es um die Kommunikation der Geschäftsführung an die Mitarbeiter geht (ausgenommen an Abteilungsleiter/innen).

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt auf die Abteilungen reduziert und selbst da durch "Grüppchenbildung" stark beeinflusst.

Work-Life-Balance

Work Life Balance gibt es nicht für jeden. Es variiert stark nach eigener Tätigkeit. Büroangestellte können bis zu drei Tage die Woche im Home Office arbeiten.
Eine Gleitzeit für Werkstattmitarbeiter gab es bisher nicht.

Da es jedoch eine mangelnde Struktur gibt, was die unterschiedlichen Aufgabenbereiche betrifft, wird man regelmäßig außerhalb der eigenen Arbeitszeiten kontaktiert. Dem sollte man sich bewusst sein.

Vorgesetztenverhalten

Wichtige firmeninterne Anliegen werden zu lange vor sich her geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind vorhanden. Nach vielen Jahren wird oftmals aus den Augen verloren, was sie bisher für den Arbeitgeber geleistet haben.

Arbeitsbedingungen

Eine Grundlage ist da, jedoch fehlt es an der konsequenten Umsetzung.
Auf Beschwerden über das Rauchen in betrieblichen Räumen (Werkstatt und Halle) wird kaum eingegangen. Nichtraucher sind in der Minderheit und bekommen das auch deutlich zu spüren. Rücksicht wird keine genommen. Es schien bisher nicht auf der Prioritätenliste der Geschäftsführung zu stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsplätze und -bereiche könnten sauberer gehalten werden.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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