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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kw kranwerke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kw kranwerke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kw kranwerke
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Versprechungen die meist nicht gehalten wurden, dadurch meist herrschte meist eine gedrückte Atmosphäre.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zum Teil mehr Infos über den Buschfunk erhalten als offiziell.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen ja, im Unternehmen kämpfte gefühlt jeder für sich selbst. Beleidigungen, Ausraster sind nicht unüblich und werden bei gewissen Personen geduldet.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hoher Druck, wer nach der Arbeit nicht abschalten kann, hat ein Problem.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele parallele Aufgaben, dadurch leidet die Qualität.

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