Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KW Technology Center die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die allgemeine Kommunikation ist in allen Bereichen sehr ausbaufähig.
Mangel an der Glaubwürdigkeit des Vorgesetzten.
Ob ein Projekt Erfolg hat oder nicht, wird nicht kommuniziert.
Wenige Kollegen sind untereinander vertraut und helfen einander auf ehrliche Basis.
Wenn es Schwierigkeiten gibt ist man aus sich selbst gestellt da man selbst von der Personalabteilung/ Vertrauensperson keinen Rückhalt bekommt.
Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Die Arbeitszeit ist vorgegeben und in einem angemessen Zeitraum.
Negativpunkt
Das verlangen von Mehrarbeit sowie Überstunden wird gerne kurzfristig und ohne vernunftige Planung oder unter Berücksichtigung von urlaub angesetzt.
Hauptsache Cashflow!
Entscheidungen werden spontan getroffen. Was letzte Woche galt, kann morgen schon nicht mehr gelten. Prozessverbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als eigene Ideen verkauft.
Der Arbeitgeber missachtet Schweigeplichten sowie Persönlikeitsrechte der Mitarbeiter.
Anfragen auf Hilfestellung werden ignoriert.
Beschwerden werden ignoriert.
Sie werben mit falschen Versprechen
Und halten sich nicht an eigene Absprachen.
Kw Technologie Center bietet eine Vielzahl von interessanten Aufgaben in verschiedensten Bereichen rund um die Umrüstung amerikanischer Autos auf die europäische Norm an.
Die Atmosphäre war geprägt von falschen Versprechen der Vorgesetzten bezüglich Aufgaben,Gehälter und Veränderungen.
Frustrierte Mitarbeiter durch gegenseitiges verpetzen und Unterstellungen.