Runtergerockt
Verbesserungsvorschläge
Festes Personal einstellen und die Älteren nicht gehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Fachbereiche sind unterbesetzt, sodass Stress ein genereller Begleiter ist. Die Mitarbeiter sind bereichsweise so überplant, dass diese Ihre Aufgaben nicht korrekt ausführen können. Dies sorgt für Fehler, welche neue Aufgaben und zusätzlichen Frust mit sich bringen. Vieles bleibt liegen, da man von einem "Feuer" zum anderen springen muss. Neue Kollegen werden ins kalte Wasser geworfen und werden schlecht bis gar nicht eingearbeitet.
Kommunikation
Viele Prozesse werden nicht gelebt oder sind nicht ausreichend definiert, sodass klare Kommunikationsketten fehlen. Kommunikation von oben nach unten könnte besser und transparenter sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein höherer Zusammenhalt als abteilungsübergreifend. Kollegen sind aber zum Großteil hilfsbereit, können diesem Wunsch aufgrund der Unterbesetzung aber häufig nicht nachkommen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind ein ständiger Begleiter. Sollte Mal jemand krank oder im Urlaub sein, so ist hier häufig keine Vertretung vorhanden. Dies sorgt für zusätzlichen Druck und enorme Belastungsspitzen
Vorgesetztenverhalten
Mitunter sehr fragwürdig. Lieber einen teuren Externen einkaufen als eigene Mitarbeiter einzustellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind mitunter spannend. Leider fehlt durch die Aufgabenlast die Zeit, um Aufgaben gewissenhaft und vollständig zuende zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neuere Kollegen starten teils mit höheren Gehalt als die langjährigen Mitarbeiter. Viele Ältere werden vergrault und gehen.
Arbeitsbedingungen
Wochenendschichten werden mitunter sehr kurzfristig geplant. Mitunter ist nicht genug Platz für alle Mitarbeiter, sodass sogar Kollegen in den Druckerraum einquartiert wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach außen rühmt man sich mit dem IGM Vertrag. In Realität sind die meisten Stellen aber 1 bis 2 Stufen unter dem, was eigentlich gezahlt werden müsste
Image
Seit der neuen Führung hat sich dies stark verschlechtert.