19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die negativen Kommentar sind meinerseits unverständlich.
Ist man mit sich selbst und seiner Lebensweise zufrieden...., dann sollte es okay sein...., ansonsten.. sucht euch einen neuen Job. Rumjammern ist nicht!! Es ist jedem selbst überlassen..
Nichts
Schnelle Antworten
Offene Struktur.
Teamarbeit nicht in allen Abteilungen möglich
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Offene Umgangsweise
Qualifikation der Mitarbeiter zu wenig!
Innovationen der Schnellecke Group stärker einbeziehen.
Viele Schlüsselpositionen wurden ersetzt, dadurch leidet die Arbeitsatmosphäre durch ein gewisses Misstrauen.
Nicht sonderlich bekannt
Hängt von der Abteilung ab.
O.k.
O.k.
Alles i.O.
Hängt von den Abteilungen ab.
Alles i.O.
Hängt von der Abteilung ab.
Alles i.O.
Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden, damit alle Mitarbeiter, auch in der Produktion abgeholt werden.
Alles i.O.
Sind schon interessant, aber zu viel auf einmal.
Festes Personal einstellen und die Älteren nicht gehen lassen
Die meisten Fachbereiche sind unterbesetzt, sodass Stress ein genereller Begleiter ist. Die Mitarbeiter sind bereichsweise so überplant, dass diese Ihre Aufgaben nicht korrekt ausführen können. Dies sorgt für Fehler, welche neue Aufgaben und zusätzlichen Frust mit sich bringen. Vieles bleibt liegen, da man von einem "Feuer" zum anderen springen muss. Neue Kollegen werden ins kalte Wasser geworfen und werden schlecht bis gar nicht eingearbeitet.
Seit der neuen Führung hat sich dies stark verschlechtert.
Überstunden sind ein ständiger Begleiter. Sollte Mal jemand krank oder im Urlaub sein, so ist hier häufig keine Vertretung vorhanden. Dies sorgt für zusätzlichen Druck und enorme Belastungsspitzen
Innerhalb der Abteilungen herrscht ein höherer Zusammenhalt als abteilungsübergreifend. Kollegen sind aber zum Großteil hilfsbereit, können diesem Wunsch aufgrund der Unterbesetzung aber häufig nicht nachkommen.
Neuere Kollegen starten teils mit höheren Gehalt als die langjährigen Mitarbeiter. Viele Ältere werden vergrault und gehen.
Mitunter sehr fragwürdig. Lieber einen teuren Externen einkaufen als eigene Mitarbeiter einzustellen.
Wochenendschichten werden mitunter sehr kurzfristig geplant. Mitunter ist nicht genug Platz für alle Mitarbeiter, sodass sogar Kollegen in den Druckerraum einquartiert wurden.
Viele Prozesse werden nicht gelebt oder sind nicht ausreichend definiert, sodass klare Kommunikationsketten fehlen. Kommunikation von oben nach unten könnte besser und transparenter sein.
Nach außen rühmt man sich mit dem IGM Vertrag. In Realität sind die meisten Stellen aber 1 bis 2 Stufen unter dem, was eigentlich gezahlt werden müsste
Die Aufgabenbereiche sind mitunter spannend. Leider fehlt durch die Aufgabenlast die Zeit, um Aufgaben gewissenhaft und vollständig zuende zu bringen.
kurzer Arbeitsweg
Darf ich hier leider nicht aufführen
Es müssten mal einige Leute ausgetauscht werden!
Stammpersonal kann man an einer Hand abzählen!
entscheidet der Kunde!
Was ist LIFE, bei 24/7 WORK?
hier wird oft der Bock zum Gärtner gemacht
Trotz Tarifvertrag seit 2012 weit hinter Fläche! Wozu Betriebsrat???
Umweltbewustsein siehe oben (fehlende Absaugung)
Sozialbewustsein: Zahlung zur Betriebszugehörigkeit wurde abgeschafft.....weil ja bald viele ihr zwanzigjähriges haben
War mal besser, interessiert aber auch niemanden, es wird nichts dafür getan.
Alle müssen arbeiten, ob jung und alt!
Sind unter sich!
Ergonomie? Atemschutz (fehlende Absaugung)? Chaotischer Staplerverkehr. BG Besuch wäre mal nicht schlecht
immer LAST MINUTE
kann ich nichts zu sagen
Ja, interessanter Job, mit dem Wissen was die Firmen davor finanziert haben!
Ich fühle mich sehr wohl. Wir sind mit unserer Cheffin per Du und das macht das zusammenarbeiten deutlich einfacher.
Das ein oder andere Späßchen kommt natürlich nie zu kurz.
Momentan fällt mir da nichts weiter ein.
Standort Vogelsang.
Kantinenverhältnisse sollten geändert werden.
Die Chefs sollten sich öfters mal sehen lassen und mit den Kollegen Kommunizieren.
Ich gehe gerne zur Arbeit. Die Kollegen sind toll und die Cheffin ist super. Einen Stern Abzug da wir sie nicht so häufig sehen wie wir es müssten.
Der ein oder andere Scherz wird immer mal gemacht. Aber da wir alle gerne zu Arbeit gehen (zumindest aus meinem Team) kann die Firma doch nur gut sein.
Arbeitszeiten sind super. Wenn kurzfristig mal was ist, ist das kein Problem.
Ich würde gerne mehr machen, bisher bin ich aber noch nicht berücksichtigt worden.
Die Zeit wird natürlich zeigen ob noch was kommt oder nicht.
Gehalt ist super. Es ist immer Pünktlich auf dem Konto. Es Gibt Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Daher auch hier keine Beanstandungen.
Ob wir fair Trade nutzen kann ich nicht sagen, aber wir sind stets bemüht Ernegiekosten zu Sparen und die Umwelt nicht zu belasten.
Innerhalb meiner Schicht ohne Beanstandungen.
Ältere Kollegen werden so behandelt wie sie es verdienen mit Respekt. Wir können immer gegenseitig voneinander Lernen.
Sie sind Realistisch. Es gibt Entscheidungen die manchmal Fraglich sind. Aber im ganzen machen sie einen guten Job.
Ohne Probleme.
Wöchentliche Teamrunde in der Probleme Diskutiert werden. Leider immer im engen Zeitplan da diese zwischen den Schichten Stattfindet.
Wir haben in unserem Team keine Frau.
Wir können überall mitreden und mit gestalten. Im Rahmen der Möglichkeiten wird auch vieles umgesetzt.
Die Vorgesetzten sind alle Freundlich und motiviert!!!!
Sehr angenehm!!!!
Sehr gut
Besser geht nicht!
Durch die Bank!!!!!!Super
Schnell und fair
PÜNKTLICH LOHN mittag esssen
Weiter Arbeitsweg,sonst keine
So verdient kununu Geld.