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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungDie negativen Kommentar sind meinerseits unverständlich.
Ist man mit sich selbst und seiner Lebensweise zufrieden...., dann sollte es okay sein...., ansonsten.. sucht euch einen neuen Job. Rumjammern ist nicht!! Es ist jedem selbst überlassen..
Schnelle Antworten
Offene Umgangsweise
Offene Struktur.
kurzer Arbeitsweg
Teamarbeit nicht in allen Abteilungen möglich
Qualifikation der Mitarbeiter zu wenig!
Darf ich hier leider nicht aufführen
Momentan fällt mir da nichts weiter ein.
Die Büroarbeiter weisen nur an und wissen nicht alles
Innovationen der Schnellecke Group stärker einbeziehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Festes Personal einstellen und die Älteren nicht gehen lassen
Es müssten mal einige Leute ausgetauscht werden!
Standort Vogelsang.
Kantinenverhältnisse sollten geändert werden.
Die Chefs sollten sich öfters mal sehen lassen und mit den Kollegen Kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle müssen arbeiten, ob jung und alt!
Ältere Kollegen werden so behandelt wie sie es verdienen mit Respekt. Wir können immer gegenseitig voneinander Lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWD Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hier wird oft der Bock zum Gärtner gemacht
Ich würde gerne mehr machen, bisher bin ich aber noch nicht berücksichtigt worden.
Die Zeit wird natürlich zeigen ob noch was kommt oder nicht.
