Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWG Wolfgang Gärtner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die könnte besser sein. Mittelmäßig halt. Es fehlen immer mal Informationen oder werden bewusst zurückgehalten.
Wenn man ein Problem hat, kann man nachfragen und bekommt Hilfe. Wenn jemand länger sitzt und arbeitet, wird das einfach so akzeptiert. Es fragt allerdings kein Kollege, ob er etwas abnehmen kann. Das liegt jedoch daran, dass jeder mit seiner eigenen Arbeit voll ausgelastet ist.
Eine Vollzeitstelle umfasst 40 Stunden pro Woche, ohne die Möglichkeit von Gleitzeit. Jede zusätzliche Minute muss vom Chef genehmigt werden, was ziemlich altmodisch wirkt.
Man begegnet einem offen und ehrlich. Theoretisch gibt es eine flache Hierarchie. Es wurde eine Gruppe eingerichtet, die als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden dient, und sie macht ihren Job gut. Gleichzeitig steht auch die Tür der Geschäftsführung jederzeit offen.
Im Grunde genommen bleibt die Arbeit immer gleich, da für mehr schlichtweg keine Zeit bleibt.
Die Atmosphäre ist zwar relativ locker, aber für eine kurze Pause zum Durchatmen fehlt oft die Zeit. Ein Lob vom Vorgesetzten? Fehlanzeige. Hier gilt das Motto: Nicht getadelt ist genug gelobt