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KWHC 
GmbH
Bewertung

Neue Verpackung, gleicher Inhalt.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von oben, selten wird internes Fachpersonal mit einbezogen und eher auf teuer extern eingekauft. Durch fehlende Wertschätzung und Vertrauen entsteht schnell ein System der Angst. Fehlerkultur ist kaum verbreitet, problematische Projekte nicht aufgearbeitet.

Kommunikation

Flotte Sprüche ohne Inhalt. Selbst wichtige Informationen werden in letzter Sekunde, und damit oft zu spät, mitgeteilt.

Kollegenzusammenhalt

Soll früher wirklich das Aushängeschild gewesen sein. Zuletzt nur noch vereinzelt zu finden. Stimmung mies, die Ellenbogen ausgefahren lässt keinen Raum für Zusammenhalt. Auf Firmenevents sollen Firmenshirts den Zusammenhalt signalisieren - Führungskräfte bleiben aber zumeist nur unter sich.

Work-Life-Balance

Man kann Überstunden abfeiern. Aber nicht heute. Morgen ist auch schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Reihenweise Kündigungen sprechen eine deutliche Sprache.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsfeld ist vielfältig und hat sehr viel Potential. Durch die fehlende Struktur stolpert man aber nur so durch die Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Je nach Abteilung okay bis durchschnittlich. Fachabteilungen klagen regelmäßig über fehlende Investitionen und alternde Arbeitsmittel.

Karriere/Weiterbildung

Anfragen zu Fortbildungen werden ausgesessen oder zeitnah abgelehnt. Karriere macht man nur von extern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Thomas KleinoederGeschäftsführer

Liebe/r Feedbackgeber/in,
danke für die Hinweise. Feedback ist uns wichtig. Du scheinst mit einigen Punkten unzufrieden sein. War früher alles besser? Die Welt ändert sich gerade schnell und wir entwickeln uns gerade erfolgreich weiter. Wir sind stolz darauf, dass die meisten im Team begeistert anpacken. Uns ist bewusst, dass der aktuelle Change-Prozess viele im Team fordert. Eine Reihe von Personen, die den Weg nach vorne nicht mitgehen möchte verliert den Rückhalt im motivierten Team. Da ist es naheliegend, dass diese Personen die Agentur verlassen und in Bereichen, die besser passen ihren Weg machen.
Wir investieren regelmäßig in eine gute Ausstattung, natürlich geht das nicht immer an allen Stellen und sofort, dafür bleiben wir kontinuierlich auf einem guten Stand.

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