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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach einem kompletten Führungswechsel hat sich das Klima zu nahe 100% geändert.
Fair und nicht nachtragend
Zuerst sollte die Vergütung angehoben werden, denn die ist wirklich unterirdisch. Bei der Entwicklung der Firma sollte die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
Durch Kündigungswellen haben viele Angst um ihren Arbeitsplatz. Dazu kommt eine viel zu geringe Vergütung. Unmut und unmotivierte Mitarbeiter sind die Folgr. Nach Kündigung gibt es keine Neueinstellung, die Arbeit wird einfach umverteilt.
Der tarifliche Mindestlohn ist gleichzeitig der Höchstlohn. Als normaler Mitarbeiter ist man für die Führungsebene nur eine Nummer, keine Person.
Gute Zusammenarbeit im Team. Kommt aber sehr auf die Abteilung an. Leider bestehen vereinzelnd immernoch Neid und Lästerei. Da zu viel Arbeit auf einzelnde Schultern verteilt wird, ist der Stresspegel oft hoch. Manche Kollegen sind nicht bereit ihr Wissen zu teilen.
Keine Entscheidungsfreudigkeit, da die Führungsebene oft wechselt, werden Ziele immer wieder umgeworfen und geändert. Um so Höher die Ebene umso herablassender.
Kommunikation gibt es nicht. Oder erst wenn dad Kind in den Brunnen gefallen ist.
Aufgaben sind vielseitig und anspruchsvoll. Da die Abteilungen unterbesetzt sind, ist immer extrem viel zu tun.
Flexibilität (abteilungsabhängig)
zu viele Managementwechsel in allen Ebenen vom Vorstand bis zum Abteilungsleiter
stärkerer Fokus auf das Thema Mitarbeiter und nicht nur auf die Zahlen
- stark unterdurchschnittliche Bezahlung in den "unteren" Ebenen
- sehr schlechte bis gar keine Mitarbeitermotivation
deutlich bessere und gerechtere Bezahlung
Mitarbeitermotivation muß dringend verbessert und der Teamgeist gefördert werden
schlecht, häufig geprägt von Mißtrauen der Vorgesetzten
keinerlei Bemühungen um ein gutes Image
flexible Arbeitszeiten können in Anspruch genommen werden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie gar nicht angeboten
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
für die Angestellten und Arbeiter stark unterdurchschnittlich
kein Teamgeist
viele Kollegen sind eingeschüchtert
keine Aufstiegsmöglichkeiten
langjährige Mitarbeit zahlt sich in keinster Weise aus
mangelhafte Führungsqualitäten
schlechte Kommunikation
sehr schlechtes Personalmanagement
den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht
könnte teilweise besser sein
im Sommer häufig schlechte Klimatisierung
mangelhafte Kommunikation, besonders von "oben" nach "unten"
Wiedereinsteiger werden häufig benachteiligt
die Aufgabenbereiche sind zum Teil interessant, werden aber durch schlechte Organisation häufig unattraktiv
- Gehalt in gehobenen Positionen
- siehe Beschreibung
- extrem schlechte Arbeitsatmosphäre
- Misstrauen auf allen Ebenen
- ich würde das Unternehmen definitiv NICHT weiterempfehlen und ich bin nicht stolz darauf, dort gearbeitet zu haben
- auf die Familie wird keine Rücksicht genommen
- Weiterbilsugsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden
- Gehalt im Management gut, als Angestellter oder Arbeiter unterdurchschnittlich
- Müll wird getrennt
- es gibt eine CSR policy, leider nur Lippenbekenntnis
- kein Vertrauen
- jeder kämpft nur für sich selbst
- bei Entlassungswellen versucht man die Ältesten immer als erstes loszuwerden (weil teuer)
- sehr schlechets Management
- geht gerade so, hat aber viel Potential nach oben
- unterirdisch, mehr kann man nicht sagen
- Wiedereinsteiger werden benachteiligt
- je nach Bereich kann die Arbeit interessant sein, bei mir war es so
- kompetente Führungskräfte
- bessere und gerechte Bezahlung
- Mitarbeiter besser bzw. überhaupt mal motivieren
- qualifizierte Mitarbeiter einstellen
- sehr schlecht!
- kein Vertrauen an MA
- kein repräsentatives Auftreten
+ flexible Arbeitszeiten
+ genügend Parkplätze
- Gesundheitsbewusstsein wird nicht gefördert
- Weiterentwicklung der MA wird unterdrückt
- interne Weiterbildung werden selten angeboten
- freiwillige Weiterbildung wird überhaupt nicht unterstützt
- keine Aufstiegschancen
- sehr schlechte und ungerechte Bezahlung
- keine Gehaltsextras
- nicht der Position / Tätigkeit entsprechend
+ Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
- fühlen sich nicht unbedingt als Team
- keine Führungsqualitäten
- sehr schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und MA
- MA werden nicht gelobt
- keine klaren Ziele
+ genügend Räume
- im Sommer sehr heiß in Büros
- sehr selten, dass etwas weiter kommuniziert wird
- es gibt keine regelmäßigen Meetings
- MA / Vorgesetzte-Gespräche finden nie statt
- Aufgaben an sich z.T. auch interessant, aber total unorganisiert!