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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyNach einem kompletten Führungswechsel hat sich das Klima zu nahe 100% geändert.
Flexibilität (abteilungsabhängig)
- Gehalt in gehobenen Positionen
zu viele Managementwechsel in allen Ebenen vom Vorstand bis zum Abteilungsleiter
- stark unterdurchschnittliche Bezahlung in den "unteren" Ebenen
- sehr schlechte bis gar keine Mitarbeitermotivation
- siehe Beschreibung
Zuerst sollte die Vergütung angehoben werden, denn die ist wirklich unterirdisch. Bei der Entwicklung der Firma sollte die Meinung der Mitarbeiter berücksichtigt werden.
stärkerer Fokus auf das Thema Mitarbeiter und nicht nur auf die Zahlen
deutlich bessere und gerechtere Bezahlung
Mitarbeitermotivation muß dringend verbessert und der Teamgeist gefördert werden
Der am besten bewertete Faktor von Kwintet Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit im Team. Kommt aber sehr auf die Abteilung an. Leider bestehen vereinzelnd immernoch Neid und Lästerei. Da zu viel Arbeit auf einzelnde Schultern verteilt wird, ist der Stresspegel oft hoch. Manche Kollegen sind nicht bereit ihr Wissen zu teilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kwintet Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden so gut wie gar nicht angeboten
kaum Aufstiegsmöglichkeiten
- Weiterbilsugsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden
