Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWO Dichtungstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Notgedrungen bleibt nicht viel übrig, als zumindest innerhalb der restlichen Belegschaft eine gewisse Kameradschaft zu bewahren.
Urlaub ist stets ein schwieriges Thema, einerseits bei der Genehmigung und auch vor und nach der Abwesenheit. Hobbys unter der Woche sind hier auch äußerst schwierig mit der Arbeit zu vereinbaren.
Die Geschäftsführung ist nur äußerst eingeschränkt kritikfähig, nimmt Anmerkungen schnell persönlich und ist anschließend oftmals nachtragend.
Mitarbeiter haben nur begrenzten Einfluss auf die auszuführenden Tätigkeiten.
Wertschätzung und respektvolles Miteinander sind gegeben und sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Wenn die Geschäftsführung nicht in Sicht ist, lässt es sich einigermaßen vernünftig arbeiten.