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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeEin tolles familiengeführtes Unternehmen!
Die Arbeit gestaltet sich abwechslungsreich und man hat jederzeit die Möglichkeit, Vorschläge zu unterbreiten. Man findet sowohl in beruflichen als auch privaten Belangen ein offenes Ohr. Am besten gefällt mir auch der Kollegenzusammenhalt, der sehr eng ist. Auch habe ich täglich das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird. Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Das Arbeitsgebiet ist sehr abwechslungsreich und man wird aktiv in neue Projekte mit eingebunden. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht mir sehr viel Spaß.
Man wird in Projekte die einen betreffen immer direkt mit eingebunden und kann sich aktiv in die Planung mit einbringen.
- Ausreichende Parkplätze
- Pünktliche Bezahlung
- Mehr als ein paar Tage dort zu arbeiten
- Nicht alles so schnell persönlich nehmen und mehr unternehmerische Professionalität an den Tag legen
- Mitarbeiter wertschätzend behandeln
- Unternehmen verkaufen und in fähige Hände übergeben
Der am besten bewertete Faktor von KWO Dichtungstechnik ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben und auch entsprechend umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWO Dichtungstechnik ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist aus der Produktion kein Mitarbeiter bekannt, der positiv über das Unternehmen spricht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen ist für Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sehr offen und ist bestrebt diesen seinen Mitarbeitern zu ermöglichen.
Falls man bereit ist, auf Familie, Freunde und Hobbies großteils zu verzichten, lässt sich hier sicherlich Karriere machen.
Das Unternehmen bietet aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten an und unterstützt seine Mitarbeiter bei deren Weiterentwicklung.
Das Unternehmen weiß, wie wichtig Weiterbildung der Mitarbeitenden ist und möchte das auch fördern.
Weiterbildungen werden gerne unterstützt und gefördert
