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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KWO Kunststoffteile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mal abgesehen von den Leuten auf Augenhöhe, findet Kommunikation in dieser Firma quasi nicht statt. Die Führungsebene spricht nichts an und wenn man als Angestellter das Gespräch sucht wird alles gekonnt überhört.
Mit Abstand der schwächste Bereich der Firma KWO!
80% der Kollegen sind wirklich korrekt. Besser ist es in anderen Firmen auch nicht.
Wenn Not am Mann ist wird nicht eingestellt sondern eingeplant. Mitarbeiter werden zeitlich eingeteilt wie es der Firma passt, viel Rücksicht wird da nicht genommen.
Katastrophal!!! Wenn die Chefs ein guten Tag haben, natürlich scheint dann die Sonne. Mir geht es hier um alltägliche Stresssituationen, die im Alltag anfallen. Die Schichtführer waren leider extrem impulsiv, kurz angebunden und auch faul ohne Ende. Bei Streitigkeiten kam es auch oft zu Beleidigungen oder Drohungen. Konsequenzen gab es aufgrund der Vetternwirtschaft nicht.
Wenn die Projekte halbwegs laufen würden wie sie geplant werden, wäre es okay. Leider ist die Planung sehr schlecht und nimmt der Arbeit den Reiz.
Mit den meisten Leuten wirklich gut. Vereinzelte Totalausfälle sorgen aber dafür, dass man nicht besser bewerten kann, vor allem wenn diese in Schlüsselpositionen eingesetzt wurden.