9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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das es hier immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter gibt. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten, habe ich so woanders noch nicht erlebt. Das meine ich wirklich im Positiven.
sehr freundlich und wertschätzend
Interessanter Arbeitgeber, digital innovativ
sehr hohes Arbeitsaufkommen, aber immer hilfsbereite KollegInnen
sehr tolle und nette Kollegen
immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe
Auf Augenhöhe und immer lösungsorientiert
Definitiv
Top! Obwohl die meisten Kollegen Remote arbeiten, wird sich hier stark darum bemüht, ein Gefühl des Zusammenhalts zu schaffen. Ein kollegiales und lockeres Miteinander ist spürbar.
Super, recht flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, seine Aufgaben zumeist selbst zu strukturieren.
Es werden Möglichkeiten geschaffen, damit sich jeder Einzelne weiterentwickeln kann.
Es finden 2 große Teamveranstaltungen pro Jahr statt. Die Strategietage sollen dafür sorgen, dass wir die Zukunft der Kanzlei gemeinsam gestalten können. Bei den Workations stehen gemeinsames Arbeiten sowie sehr viel Spaß im Vordergrund. Gerade auf solchen Veranstaltungen merkt man, wie toll das Team der Kanzlei ist. Lockeres und respektvolles Miteinander.
Jeder Einzelner auf seiner Art und Weise top. Sowohl menschlich als auch fachlich.
Arbeiten sowohl im Homeoffice als auch vor Ort in der Bonner Kanzlei möglich.
Ja, sehr abwechslungsreich und teilweise auch sehr herausfordernd. Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit ist gefragt. Wer das mag, ist hier richtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und unterstützend, was die tägliche Arbeit sehr positiv beeinflusst.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. Kernarbeitszeiten, aber dennoch auch eine gewisse Flexibilität, wenn doch mal was dazwischen kommt.
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig, was das Arbeiten im Team besonders angenehm macht.
Sie sind immer ansprechbar, bieten Unterstützung und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und offen. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und es herrscht eine Kultur des offenen Austauschs.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt ständig neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag bereichern.
Remote-Arbeit wird ergänzt um Workation-Angebote, um Teamzusammenhalt zu stärken. Das funktioniert sehr gut und man hat dabei eine wirklich gute Zeit mit den Kolleg:innen.
Sehr wertschätzender Umgang
Dank vollständiger Remote-Arbeit und sehr flexibler Arbeitszeiten wirklich ideal!
Im Bereich der internen Kommunikation finden sich die Prozesse gerade erst noch.
Die Kanzlei beschäftigt sich stets mit der Zukunft der Kanzlei (Ausrichtung, Geschäftsmodel, zukunftssicherere Arbeitsplatz) und bezieht alle Teammitglieder mit ein, um mit zu gestalten. Transparente Kommunikation, fairer und wertschätzender Umgang werden von jedem gelebt, sodass man sich einfach wohlfühlt. Von Tag 1 erfährt man 100%ige Unterstützung.
Ich empfinde es als eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Trotz fehlender räumlicher Nähe der einzelnen Teammitglieder gibt es ein sehr produktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Neben dem regelmäßigen Austausch zu Aufträgen oder Kanzlei, genießt jeder die Möglichkeit sich Fokuszeiten zu nehmen, um konzentriert zu arbeiten.
Meiner Meinung nach bittet die Kanzlei eine ausgezeichnete Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten & 100% Remote-Tätigkeit ermöglichen es jedem, die beruflichen Verpflichtungen mit den persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Meiner Meinung nach bietet die Kanzlei hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen bleibt unser Team stets auf dem neuesten Stand der steuerrechtlichen Entwicklungen. Individuelle Karrierepläne unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Teammitglieds. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und fördert Eigeninitiative sowie kontinuierliches Lernen. Dank dieser umfassenden Unterstützung und der Möglichkeit, sich stetig weiterzubilden, erhalten alle Teammitglieder die bestmöglichen Voraussetzungen für ihre Karriere.
Die Kanzlei arbeitet mit externen Dienstleistern zusammen, um den Klimaschutz zu fördern. Unter anderem wird dadurch ein eigener Firmenwald neu gepflanzt.
Ich finde, dass in der Kanzlei der Teamzusammenhalt großgeschrieben wird. Jeder im Team unterstützt sich gegenseitig und es wird vertrauensvoll mit gegenseitiger Wertschätzung zusammengearbeitet. Die virtuellen Gespräche werden durch zwei Präsenztermine über mehrere Tage ergänzt (Strategietage/Workation). An diesen Tagen hat sich mein Eindruck, dass wir eine produktive & erfolgreiche aber auch eine sehr angenehme und fast schon familiäre Truppe sind.
Ich nehme das Verhalten der Vorgesetzten immer als ehrlich, transparent und fair wahr. Es zeichnet sich durch eine offene Tür- und Ohrenpolitik, klare Kommunikation, Hilfsbereitschaft und ausgeprägte Feedback-Kultur aus.
Da es sich um eine 100% digitale Kanzlei handelt, besteht die Möglich zu 100% remote zu arbeiten. Das bedeutet, dass jeder die Möglichkeit sich seine individuelle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die Arbeitsplätze in der Kanzlei sind wunderbar eingerichtet.
Die technische Ausstattung wird im aktuellen Jahr ausgerollt, sodass alle mit einem modernen Apple-Gerät ausgestattet werden.
Durch monatliche kanzleiweite Calls für alle Teammitglieder, wöchentliche JourFix auf Bereichsebene sowie regelmäßige individuelle Gespräche wird eine hohe Transparenz zu den Vorgängen in der Kanzlei geschaffen. Die klaren Kommunikationskanäle und die offene Feedbackkultur ermöglichen den Austausch von Ideen und Sorgen.
Die Kanzlei ist auf die Betreuung von Kapitalgesellschaften, das Umwandlungssteuerrecht und das internationale Steuerrecht fokussiert. Das digitale Geschäftsmodell zieht gleichgesinnte Unternehmer an. Dadurch ergeben sich für alle Teammitglieder Möglichkeiten sich an den Aufträgen weiterzuentwickeln und die eigenen Interessen zu vertiefen. Die Auftragsplanung und -verteilung erfolgt unter Unterstützung von Planungsprogrammen.
Das viel für das Team und auch für jede Person individuell gemacht wird. Es wird durch das jährliche Treffen in Bonn ein Zusammenhalt geschaffen. Es wird gemeinsam an der Kanzlei gearbeitet und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz :) Zusätzlich gab es auch noch eine Workation von einer Woche in der, der Fokus auf das Miteinander gelegt wurde.
Es ist ein entspanntes Arbeiten. Es herrscht Struktur, feste Aufgaben und Planungen. Da man auch von Remote aus arbeitet und Termine intern als auch extern nicht spontan entstehen, kann man seinen Tag super strukturieren und seine Aufgaben konzentriert einteilen. Es wird jedem individuell die Wertschätzung gezeigt und es wird sich für einen Zeit genommen. Dadurch bestärkt sich das Gefühl, dass man ein wichtiges Zahnrad ist.
Flexible Arbeitszeiten. Jeder kann seine Stunden selbst einteilen und kann seine Meetings selbst planen. Das lässt viel Raum für seine Freizeitgestaltung. Angeordnete Überstunden gibt es nicht.
Es wird im Monat vielleicht ein Blatt Papier gedruckt, da ein Datenträger via Post zum Amt muss. Da überwiegend Remote gearbeitet wird, wird die CO2-Belastung durch nicht Benutzung von Kfz/ÖPNV auch niedrig gehalten.
"Einer für Alle". Ich habe noch nie erlebt, dass jemand Unterstützung verweigert hat. Man kann sich immer Rat suchen. Es arbeiten viele unterschiedliche Charaktere zusammen und unsere Workation hat gezeigt, dass wir doch alle gleich sind. Die Harmonie war super. Wir haben alle viel Spaß gehabt. Es war eine tolle Woche!
Egal wo der Schuhe drückt, kann man sich immer Gehör verschaffen. Es wird nach Lösungen gesucht. Wenn auch etwas nicht so toll gelaufen ist, wir sind alles Menschen und Fehler können passieren.
Es ist alles rein digital aufgestellt ist und es wird sehr darauf geachtet immer die neuesten digitalen Änderungen umzusetzen. Keine staubigen Ordner mehr und keine Papierflut.
Durch die wöchentlichen Jour-Fix Meetings wird jeder in aktuellen Fragen, Hinweisen, Umstellungen, wichtigen Mitteilungen und Erfolge eingebunden. Es herrscht ein offener Austausch und man darf alles fragen. Die monatlich zusätzlichen Jour-Fix Meetings zeigen die aktuellen Zahlen der Kanzlei und schafft einen transparenten Überblick. Es werden auch hier anstehende Ereignisse und Erfolge mitgeteilt.
Wenn man den Wunsch nach anderen Aufgaben hat, kann man diese immer einbringen und es wird nach einer Lösung gesucht. Grundsätzlich ist das Aufgabenbereich weit gefächert, da KapG, PersG, EU in allen Formen und Farben vorhanden sind :)
Den respektvollen Umgang und den Zusammenhalt. Es ist ein cooles miteinander unter Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten. Die Möglichkeit remote zu arbeiten. Und die Events.
...fällt mir nichts ein
Wertschätzung und Vertrauen ist das was ich entgegengebracht bekomme.
100% papierlos. Love it.
Dadurch, dass wir zu 100 % digital und remote arbeiten, sehe ich meine Kollegen nicht täglich. Trotzdem haben wir Kontakt zueinander und jeder hat ein offenes Ohr für den anderen. Man ist zwar fern und doch so nah.
Die Kanzlei befindet sich in einem schönen Altbau und man hat die Möglichkeit aus dem Büro zu arbeiten ...oder eben von zuhause. Es wird Wert auf moderne Technik gelegt.
In meinen regelmäßigen Jour-Fix habe ich die Möglichkeit alle Themen anzusprechen. Ich bekomme Feedback zu meiner Leistung und kann Dinge offen ansprechen.