Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir finden, dass eine gute Kommunikation der Schlüssel im Leben ist. Das siehst auch du so? Dann bist du bei uns genau richtig – ganz nach unserem Motto „creating communication“.
Die kühn & weyh Software GmbH – kurz kwsoft®- bietet neben Lösungen zur Organisation und Steuerung der Kundenkommunikation (Customer Communication Management CCM) auch ein umfassendes Portfolio an Beratungsleistungen rund um das Kernprodukt Serie M/.
Du hast sicherlich bereits Briefe, E-Mails und ähnliches von deiner Versicherung, deiner Bank oder deinem Energiedienstleister erhalten. Die Chance ist hoch, dass einer dieser Briefe mit unserer Serie M/ erzeugt worden ist.
Als technologischer Marktführer sind wir darauf spezialisiert, die tägliche Arbeit unserer Kunden zu optimieren, zu verschlanken und so einfach wie möglich zu gestalten. So helfen wir Millionen von Menschen in einwandfreien Abläufen und unkomplizierter Kommunikation mit ihrer Versicherung, Banken, Stromanbietern, etc. zu kommunizieren Und das mit über 40jähriger Erfahrung am Markt.
Als modernes mittelständisches Unternehmen bewältigen wir die Anforderungen der Zukunft mit dem Spirit eines Start-Ups. Aktuell zählen wir ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in ganz Deutschland verteilt sind. Egal, ob im Hauptsitz in Freiburg, im hohen Norden, Frankfurt oder Berlin – da wir digitale Kommunikation im Blut haben, ist es egal wo unsere Kolleginnen und Kollegen sitzen.
Mit unserem Produkt, der Serie M/, bieten wir dem Kunden eine 360 Gad Lösung für seine Kundenkommunikation. Dank verschiedener Module kann die Serie M/ auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden angepasst werden. So lassen sich auf Basis von unserer Standard-Software maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden realisieren.
Beratungsleistungen und flexible Unterstützung durch unsere Consulting Abteilung in allen Projektphasen passend zu ihrer CCM-Strategie und Ihren Zielen rund um die Serie M/ runden unser Leistungsangebot ab.
Du möchtest bei uns und mit uns wachsen?
Ob fachlich oder persönlich. Durch unser starkes und stabiles Wachstum schaffen wir für all unsere Kolleginnen und Kollegen Möglichkeiten ihren Platz bei uns zu finden. Gefördert durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, die wir selbstverständlich voll übernehmen. Wir fördern dich nicht nur fachlich sondern auch in deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
EssenszulageBei uns findest du Herausforderungen in den unterschiedlichsten Fachgebieten
Uns vereint, dass wir so unterschiedlich sind. Das bezieht sich auch auf unsere (akademische) Ausbildung. Für uns entscheindend ist Engagement, Leidenschaft und die Bereitschaft lernen zu wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei kwsoft.
Freiburg oder flexibel im Home Offcie
Gut? Wohl eher "sehr gut". Noch nie so ein tolles Teamverhalten erlebt. Großes Lob an die Geschäftsführung. Hier wird die Arbeit wirklich wertgeschätzt und auch mal ein Gläschen Sekt zusammen getrunken. Man kommt wirklich sehr gerne zur Arbeit und das nicht nur wegen dem feinen Kaffee und dem Frühstücksservice unserer tollen Studis.
Die Massage für Mitarbeiter und die gemeinsamen Sport Mittwoche müssen auch erwähnt werden. Selten einen Arbeitgeber erlebt der verbeugt und seinen Mitarbeitern auf Gesundheitlicher Ebene die Chance gibt ...
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr entspannt. Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern viele Leistungen und Freiheiten. Ein Unternehmen, in dem der Mitarbeiter wertgeschätzt wird und gerne arbeitet. Ich freue mich, Teil davon zu sein.
Ich habe das Gefühl, dass die ArbeitnehmerInnen geschätzt werden und dass Meinungen gehört werden.
Massagen für die Mitarbeiter, Teamevents, freundliche und positive Arbeitsatmosphäre
Das familiäre Miteinander. Das gemeinsame Feiern. Die Zusammenarbeit mit sehr großen Kundenorganisationen und das gemeinschaftliche Miteinander mit den Partnerfirmen.
gar nichts :)
Hier und da tut man sich mit Veränderungen und neuen Prozessen sehr schwer.
Rein garnichts. Ein großes Lob nochmal an dieser Stelle
Bisher noch nichts.
Das Consultants z.B. aus Hannover in Projekte in Rheinfelden (bei Freiburg) eingesetzt werden und Mitarbeiter aus Freiburg wiederrum in Projekten in Hannover, obwohl die Aufgaben von jeweils beiden Mitarbeitern ausgeführt weden konnten. Selbst wenn die Kunden einen gewissen Mitarbeiter mehr bevorzugen, wäre es wünschenswert, mehr im Interesse der Mitarbeiter zu handeln.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren schnell gewachsen. Außerdem brachte das (Corona-bedingte) digitale Arbeiten viele Veränderung mit sich…
Die Unternehmenskultur und vor allem die Führungskultur konnte sich nicht schnell genug an die Veränderungen anpassen. Ich denke, es ist wichtig die Veränderungen zu erkennen und gewisse Dinge im Unternehmen „anzupacken“. Aber wie ich das sehe, arbeitet man bereits daran.
Gehaltstechnisch bei gleicher Qualifikation auf ein Level setzen.
Sich an Abmachungen halten. Und wenn diese nicht eingealten werden, sollte Aufklärung stattfinden. Natürlich muss das auch vom Mitarbeiter selbst eingefordet werden. Tankkarten für AD Mitarbeiter bereitstellen. Flexibler und offener sein im Umgang mit Homeoffice Möglichkeiten bei Kundenprojekten.
fällt mir nicht viel ein, eventuell mehr Frauen (auch in der GL)
So gut weitermachn wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von kwsoft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Seit dem ersten Tag habe ich einen besonderen Zusammenhalt im gesamten Team (Abteilungsübergreifend) gespürt. Man merkt, dass alle am "gleichen Strang" ziehen. Man kann den "KWSpirit" überall wahrnehmen!
Man kennt sich dank regelmäßiger Firmenfeiern und einer zentralen Kaffeeküche auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Das fördert die persönliche Beziehung zwischen den KollegInnen.
Einfach noch nie einen besseren zusammenhalt erlebt. Eben auch weil wir kommunizieren und Dinge nicht unausgesprochen bleiben wenn man was aufstößt.
Gegenseitige Unterstützung
Tolle Menschen im Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kwsoft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss proaktiv nach Weiterbildungsmaßnhamen fragen, bekommt diese dann aber auch bewilligt.