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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kyocera finceramic solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Über Probleme wird gelästert und getratscht statt gemeinsam eine Lösung zu finden. Andauernd wird man belogen und mit leeren Worten zufrieden gestellt.
Kommt ganz auf die Abteilung an. Man hat Kollegen mit denen man sich gut versteht und die Arbeit halbwegs ertragbar ist und manche die darauf gepolt sind den Führungskräften alles zu Petzen.
Angenehmes Schichtsystem mit menschlichen Uhrzeiten und Gleitzeit ist für manche Positionen nach Absprache auch möglich. Ein Stern Abzug für das „freiwillige“ Arbeiten an Samstagen wenn mal viel los ist. Man wird indirekt gezwungen und genötigt an manchen Samstagen reinzukommen.
Wenn es möglich wäre - 5 Sterne. Noch nie sowas erlebt. Es Herrscht einheitliche Diktatur in der Produktion. Alles was gesagt wird muss gemacht werden ohne wenn und Aber auch das Unmögliche muss erreicht werden ohne zu jammern. Man fühlt sich observiert von den Führungskräften. Wenn man mal länger als 5 min vom Arbeitsplatz weg ist z.B auf Klo hagelt es Fragen. Man muss sich jeden Tag für irgendwas anderes rechtfertigen. Es wird dauerhaft Druck gemacht auch wenn nicht genug Arbeit da ist muss man Vollgas geben und wird wie ein Besen von Abteilung zu Abteilung verliehen. Ständige Kontrollen und Fragen. Und wehe du tanzt mal aus der Reihe und sagst deine Meinung das macht sich bemerkbar an deiner Urlaubsplanung oder wenn du mal Überstunden abfeiern möchtest.
Es ist abhängig von der Abteilung und der Position. Ich war zufrieden mit meinem Aufgabenbereich. Die pure Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht.
In der Produktion gibts keine gute Laune. Sobald die Führungskräfte sehen dass, Mitarbeiter Spaß bei der Arbeit haben oder sich gut verstehen schreiten sie sofort ein. Allgemeine „kein Bock“ Atmosphäre unter den Mitarbeitern.