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KZVB
Bewertung

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Hier ist die Zeit stehen geblieben

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technische Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, Hausklimatisieren, Homeoffice deutlich lockerer sehen (Umweltschutz - für Computer arbeiten muss man nicht Zwingen ins Büro kommen) , öfter kostenlos Getränke bereit stellen, Nachschlagewerke überarbeiten, Dienstwege verkürzen, freundlicher offener Umgang, die obersten Leute sollte Grüßen

Arbeitsatmosphäre

Viele der Mitarbeiter sitzen nur noch ihre Zeit ab, einige sind so forsch drauf das man nicht mal etwas fragen darf. Lange Dienstwege sind einzuhalten. Erstmal das ganze Haus abklappern bis man eine Antwort erhält. Schnell gereizte Kollegen, viele hat das Burn-Out schon geholt

Kommunikation

Sehr lange Dienstwege, nachfragen sollte man auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Ich habe fünf liebe Kollegen, auf die ich mich zwar immer verlassen kann, aber diese bessern eben nicht alles schlechte aus. Leider

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Gleitzeit, aber es gibt wirklich sehr strenge Regeln. Vorallem darf nur ein Überstunden freier Tag im Monat gewählt werden…
Und am Gehalt hackt es sehr.. eigentlich arbeitet man sich in Ruin

Vorgesetztenverhalten

Ich sah’s schon bei sehr schlimmen Vorgesetzten. Aktuell ist es ein sehr herziger Mensch

Interessante Aufgaben

Immer wiederholende Themen, sehr monotone Arbeiten und auch ziemlich fad

Gleichberechtigung

Frauen werden sehr angegriffen

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt man ist, alle sind nicht sehr freundlich

Arbeitsbedingungen

Bei 40 Grad im Büro sitzen macht keine Freude… ständige Bauarbeiten im Haus, lautes Bohren, Telefon geht immer wieder aus, überall liegen Kabel.
Ergonomische Tische und Stühle sind vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wird mit Papier noch gedruckt, von Digitalisierung keine Rede …

Gehalt/Sozialleistungen

Gering, an Tarifverträge gebunden, Weihnachtsgeld ist gut, Leistungsorientiertes Gehalt läuft nach einem Punkte System, wo bei hoher Punktzahl auch nicht viel rum kommt, evtl. 10%..

Image

Hier geht niemand so gern hin
Die Zeit wird abgessessen oder es wird sich was neues gesucht

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt einen Telefon Kurs und einen datenschutzkurs, Führungskräfte bekommen deutlich mehr, Sachbearbeiter bekommen zwar eine gute Einlehrnphase

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