20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 35%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Seit über 24 Jahren in der Firma und hoffe bis zur Rente zu bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
sehr Familiär
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Fenstertage, Homeoffice besser kann man es nicht planen
Karriere/Weiterbildung
wenn man möchte sind alle Türen offen
Kollegenzusammenhalt
wie Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ich bin sehr froh einen so guten und wertschätzenden Arbeitgeber zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es liegt weniger am Unternehmen, als dass Kollegen auch mal zufrieden sein und selbst wertschätzen sollten, was sie an der KZVB haben
Arbeitsatmosphäre
eher wie in einem Familienunternehmen, obwohl es keines ist
Image
wie man lesen kann, gibt bzw. gab es Mitarbeiter, die nicht zufrieden sind bzw. waren; zu diesen negativen Einstellungen und Bewertungen können nur die eigenen persönlichen Unzulänglichkeiten geführt haben
Work-Life-Balance
es gibt Gleitzeit, Brückentage werden genutzt, immer wieder geschenkte Tage etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vielleicht kenne ich das aber auch nicht besser
Karriere/Weiterbildung
ja, die gibt es sehr wohl, ich muss das aber eher aktiv ansprechen
Kollegenzusammenhalt
sehr groß, auch Bereich übergreifend
Arbeitsbedingungen
individuelle Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Kommunikation
das geht immer besser :-)
Gehalt/Sozialleistungen
zuverlässige Gehaltszahlung, zusätzliche Altersversorgung, Edenred 49,- Euro mtl., kostenlos Wasser
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Die schlechteste Firma in der ich je war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, Kollegen werden bevorzugt
Image
Außen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Home Office wird nur für alteingesessene Mitarbeiter angeboten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit wenn du nicht mindestens 20 Jahre dabei bist
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ständig wird hinter deinem Rücken geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde nie richtig eingelernt
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage
Interessante Aufgaben
Keine vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die KZVB war ein guter Arbeitgeber, hat jedoch den Anschluss verpasst und wird von einer inkompetenten Führung geprägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich sparen da diese nicht angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein herrscht eine sehr große Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern. Die Fluktuation hat die letzten Jahre stark zugenommen und neue, qualifizierte Mitarbeiter werden nur spärlich gefunden. Die Führungsebene will dies aber nicht sehen oder verstehen (wen wundert es wenn diese überwiegend aus Rechtsanwälten und Zahnärzten besteht) und sieht die KZVB immer noch als den Toparbeitgeber von vor 20 Jahren.
Image
Behördenimage mit entsprechender Lebensweise in der Firma. Die meisten Mitarbeiter sind unzufrieden, haben sich aber mit ihrem Schicksal abgefunden oder "gehen eh bald in Rente".
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind mit einer 39 Stundenwoche und Gleitzeit in Ordnung. Homeoffice ist sehr ausbaubar und in manchen Abteilungen/Positionen schlicht nicht umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein schnelles Ende seiner Karriere sucht und den Rest seines Lebens das Gleiche machen möchte ist hier genau richtig. Wer Ambitionen hat und sich noch weiter Entwickeln möchte ist hier falsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist je nach Abteilung in Ordnung. Eine klare Struktur oder eine einheitliche Bewertung fehlen jedoch. Mitarbeiter erhalten teilweise für die gleiche Tätigkeit unterschiedliche Eingruppierungen (TVÖD E6 - E9) Zusatzleistungen werden zunehmend gekürzt oder verschlechtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Ambitionen.
Kollegenzusammenhalt
Guter, kollegialer Umgang mit einzelnen Ausreißern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden manchmal auch etwas zu sehr auf die Goldwaage gestellt und ruhen sich auf ihrer früher erbrachten Leistung aus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verfahrene Führungsstrukturen. Kritik an Führungskräften wird von den darüberliegenden Ebenen abgeschmettert und der Fehler beim Mitarbeiter gesucht. Es wirkt als wären Führungskräfte unantastbar und "fehlerfrei".
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung ist nichts zu meckern. Jedoch hängt in vielen Abteilung die Digitalisierung einige Jahre hinterher.
Kommunikation
Geprägt von falschen Versprechungen, Lügen und dem Motto "Nicht geschimpft ist Lob genug". Mitarbeiter die dies erkannt haben werden von der Personalabteilung gerne zum Stillschweigen bewegt.
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht, alle werden gleich schlecht behandelt. Außer man ist in Teilzeit, dann ist man eh abgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an. In der Regel jedoch eher eintönig.
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Mehr schein als sein. Es wird viel erwartet aber nichts geboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Strenge Kontrollen wer sich an Arbeitsabläufe hält und was die Gruppen Leitungen machen. Die machen mehrmals am Tag Pausen und gehen zum Rauchen
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gelästert, die Mitarbeiter die länger da sind sind einfach nur respektlos und haben keinerlei Manieren. Genauso wie die „Leitungen“ der Gruppen.
Image
Die hälfte von dem versprochenen bei Einstellungsgesprä
Work-Life-Balance
Angebliche Gleitzeiten und Homeoffice. Gleitzeiten werden von der Gruppen Leitung intern geregelt, dass heißt wenn die Gruppenleitung um 06:45 anfängt dann du auch. Als neuer Mitarbeiter darf man auch nicht alleine im Büro bleiben, das heißt: gehen wenn der letzte geht.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt ein Datenschutzkurs und ein telefonkurs
Gehalt/Sozialleistungen
Höchstens wenn eine Kolleginnen in rente geht oder kündigt die eine Führungsposition hat, hat man evtl die Chance diese stelle zu besetzen ( wws einem nicht gesagt wird beim vorstell!!!)
Kollegenzusammenhalt
Welcher? für neue Mitarbeiter gibt es keine Kollegen. Es wird nur gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent
Kommunikation
Vor Anstellung wird so groß geredet von der Personalchefin. Wenn man dann erst anfängt sieht man das alles nur leeres Gerede ist. Selbst als Quereinsteiger wir man nicht richtig eingelernt, bei jedem kleinen Fehler der einem passiert wird bodenlos gemeckert und kritisiert ohne jegliches Verständnis. Vorallem die Art und weise wie dies kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Hierarchie unfassbar! Vor allem als neuer bist du der Fußabtreter
Interessante Aufgaben
Es gibt keine! Alles sehr eintönig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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An sich angenehme Arbeit, wenn die Führung nicht so wäre, wie sie ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist ein großer Pluspunkt. Der Arbeitsaufwand ist so, dass nicht dauerhaft Überstunden gemacht werden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down-Kommunikation, sehr hierarchisch, Reden wird besser bewertet als Machen, sehr unterschiedliche Handhabung der Arbeitsflexibilität je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Es spielt kaum eine Rolle, ob man seine Arbeit gut und geräuschlos erledigt oder nicht, da es dem Führungspersonal entweder nicht interessiert oder nicht zu ihnen vordringt.
Image
Stimmung ist allgemein nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange eine Vertretung vorhanden ist.
Die Arbeitszeiten sind an sich ein großes Plus, da es keine allzu strengen Vorgaben dazu gibt. Solange gewissen Zeiten abgedeckt sind, kann man es mit Absprache flexibler gestalten.
Was eher unschön war, ist die nicht vorhandene Flexibilität beim Home Office. Man darf Home Office nur an fixen Wochentagen machen. Außerdem wurde Home Office nur an der eigenen Meldeadresse erlaubt.
Wie ich gehört habe, scheint dies mittlerweile nicht mehr ganz so gehandhabt zu werden. Von daher ist dieser Punkt wohl nur zu meiner Zeit dort ausschlaggebend.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nur dann möglich, wenn neue Stellen/Positionen geschaffen werden, eine Person in Rente geht oder kündigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die zu erbringende Arbeitsleistung und Verantwortung und das gezahlte Gehalt steht m.M.n im guten Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind an sich wunderbar. Es hat sich nur mit der Zeit eine Anpassung an die allgemeine Unternehmenskultur/Führungskultur vollzogen. Das heißt, da weniger gutes Verhalten genauso toleriert und/oder sogar gefördert wird, gibt es gewisse tief sitzende Frustrationen und man lässt auch gerne andere Mitarbeiter im Regen stehen.
Es wird ein stark hierarchischer Führungsstil vor gelebt, bei dem man kaum Freiheiten hat und "eigenmächtiges" Handeln eher bestraft als belohnt wird. Es wird zwar bei Bewerbungen nach Mitarbeitern gesucht, die eigenverantwortlich Arbeiten sollen, aber wirklich gerne gesehen ist es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter hat pro Jahr ein Budget für Fortbildungsmaßnahmen. Man muss es nur nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Teamleiter war an den Tätigkeiten, die man für das Unternehmen erledigt hat, nicht interessiert.
Bei Konfliktfällen waren beide Konfliktparteien "schuldig" und unschönes Verhalten wurde damit gefördert.
Redet man gerne und viel, wird das mehr honoriert als gute strukturierte ruhige Arbeit mit konzentrierter Berichterstattung.
Arbeitsbedingungen
Die Führungsebene hat klimatisierte Räume, normal Angestellte nicht.
Büros nicht auf den allerneuesten Stand. Büros sind nicht überbesetzt, aber auch nicht so, dass man viel Spielraum hat.
Es laufen nach wie vor Umbaumaßnahmen, um das alte Gebäude zu modernisieren.
Kommunikation
Es wird sehr viel auf Führungsebene geredet, ohne das man das als eine gute Kommunikation nennen könnte. Belanglose Dinge werden bis zum erbrechen besprochen, wichtige Dinge dann doch lieber willkürlich bestimmt und durchgesetzt, ohne das es kommuniziert wird. Natürlich werden Entscheidungen getroffen, ohne diejenigen zu fragen, die betroffen oder Ahnung davon haben.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Aufgabengebiet konnte man frei gestalten. Man war, wenn man wollte, nicht nur auf eine Sache festgelegt und konnte vielerlei Aufgabengebiete bedienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Personalabteilung überwacht, Vorstand überwacht Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Pflicht, wird von Personalabteilung persönlich vor Ort per Brief verpflichtet
Kollegenzusammenhalt
intrigante Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
psychopathisch
Kommunikation
welche?
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mobbing Probleme aus dem Vorgesetzten Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ältere Kollegen im eingespielten Team die keinen Platz für neue Mitarbeiter haben, Vorgesetzte ebenfalls sehr Parteiisch gegenüber Kollegen sind die schon länger da sind, Gleitzeit vorhanden aber von Kollegen so stark beeinflusst das es keine Gleitzeit mehr ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Aufstiegschancen für Jüngere
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, viele Beschwerden
Image
Sehr viele unzufriedene Kollegen im Hintergrund
Work-Life-Balance
Kollegen werden beim Urlaub vorgezogen trotz dessen das man zuerst Urlaub eingereicht hat, Homeoffice nur für Kollegen die schon lange dort sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für neue Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist bereits eingespielt, keine Möglichkeit dazuzugehören
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen erlauben sich Alles
Vorgesetztenverhalten
Sehr parteiische Vorgesetzte, kein Interesse an Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
It Katastrophe, Probleme werden monatelang nicht behoben
Kommunikation
Schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung unter Kollegen die länger da sind und Neuzugängen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier ist die Zeit stehen geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Hausklimatisieren, Homeoffice deutlich lockerer sehen (Umweltschutz - für Computer arbeiten muss man nicht Zwingen ins Büro kommen) , öfter kostenlos Getränke bereit stellen, Nachschlagewerke überarbeiten, Dienstwege verkürzen, freundlicher offener Umgang, die obersten Leute sollte Grüßen
Arbeitsatmosphäre
Viele der Mitarbeiter sitzen nur noch ihre Zeit ab, einige sind so forsch drauf das man nicht mal etwas fragen darf. Lange Dienstwege sind einzuhalten. Erstmal das ganze Haus abklappern bis man eine Antwort erhält. Schnell gereizte Kollegen, viele hat das Burn-Out schon geholt
Image
Hier geht niemand so gern hin
Die Zeit wird abgessessen oder es wird sich was neues gesucht
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, aber es gibt wirklich sehr strenge Regeln. Vorallem darf nur ein Überstunden freier Tag im Monat gewählt werden…
Und am Gehalt hackt es sehr.. eigentlich arbeitet man sich in Ruin
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt einen Telefon Kurs und einen datenschutzkurs, Führungskräfte bekommen deutlich mehr, Sachbearbeiter bekommen zwar eine gute Einlehrnphase
Gehalt/Sozialleistungen
Gering, an Tarifverträge gebunden, Weihnachtsgeld ist gut, Leistungsorientiertes Gehalt läuft nach einem Punkte System, wo bei hoher Punktzahl auch nicht viel rum kommt, evtl. 10%..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird mit Papier noch gedruckt, von Digitalisierung keine Rede …
Kollegenzusammenhalt
Ich habe fünf liebe Kollegen, auf die ich mich zwar immer verlassen kann, aber diese bessern eben nicht alles schlechte aus. Leider
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt man ist, alle sind nicht sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Ich sah’s schon bei sehr schlimmen Vorgesetzten. Aktuell ist es ein sehr herziger Mensch
Arbeitsbedingungen
Bei 40 Grad im Büro sitzen macht keine Freude… ständige Bauarbeiten im Haus, lautes Bohren, Telefon geht immer wieder aus, überall liegen Kabel.
Ergonomische Tische und Stühle sind vorhanden.
Kommunikation
Sehr lange Dienstwege, nachfragen sollte man auch nicht
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr angegriffen
Interessante Aufgaben
Immer wiederholende Themen, sehr monotone Arbeiten und auch ziemlich fad
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Kann hier nur dringend von abraten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, sich mal mit dem Thema Bossing beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider in den letzten Jahren enorm verschlechtert, keiner geht da mehr gern rein... inwiefern das mit dem Vorstandswechsel zu tun hat...
Karriere/Weiterbildung
Wichtig ist es, jeden Mitarbeiter möglichst klein zu halten
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst schön und gut, aber auf dem freien Markt verdient man deutlich mehr
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur seinen eigenen Hintern zu retten um nicht vor die Flinte zu geraten
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Wenn man grad nicht grad dick mit einem der Vorstände ist, oder sich hochgeschleimt hat, sollte man besser gleich seine Koffer packen
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische, Stühle usw sind ergonomisch da gibt's nichts zu meckern, aber im Sommer bei über 40 Grad im Büro zu sitzen, während andere ausgewählte im klimatisierten Büro sitzen.... Kann sich ja jeder sein Teil selbst denken
Kommunikation
Kommunikation findet nur flüsternd statt, so wenig wie möglich Infos weitergeben, damit die Mitarbeiter möglichst kurz gehalten werden können. Klare Arbeitsanweisungen gibt es nicht, man muss selbst schauen wie man klar kommt
Interessante Aufgaben
Stupide immer wiederkehrende Aufgaben, der Wunsch nach Veränderung wird gekonnt überhört
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KZVB durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden KZVB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KZVB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.