34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer und offener Umgang, vorbildliches Recruiting
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent (w/m/d) Risikocontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn meine Bewertung überzogen erscheint, es gibt wirklich nichts zu kritisieren. Bis dato war die Kommunikation offen und ehrlich. Die Ansprechpartnerin sowie der Fachverantwortliche konnten sämtliche Fragen beantworten und haben mir während der Gespräche ein sehr gutes Gefühl vermittelt. Ich selbst habe mich letztlich gegen einen Wechsel des Arbeitgebers entschieden, da sich spontan eine Chance im eigenen Hause eröffnet hat.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Motiv, persönliche Werte. Sehr angenehme Atmosphäre, hohe Wertschätzung
- Zukünftige Karriere, etwaige Schritte, Perspektive und bisherige Aufgaben
- Fachliche Fragen, Berührungspunkte. Etwaige Überschneidungen und Erfahrungen im Versicherungswesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter moderner und sehr freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Debitorenbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess keinen
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Application Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Referentin Risikocontrolling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Prozess war sehr wertschätzend. Die KZVK war bereit, auch vom Standardprozess abzuweichen um einen bestmöglichen Einblick in das Unternehmen und die entsprechende Abteilung zu gewähren.
Der Umgang war bei allen Gesprächen sehr angenehm, sehr freundlich und professionell.
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Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess, welcher durch kompetente und freundliche Mitarbeiter abgerundet wird
Bewerber/inHat sich 2021 als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Innerhalb von wenigen Tagen habe ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten, daraufhin wurde ich zu einem online Vorstellungsgespräch eingeladen. Im Gespräch gab es einen klar erkennbaren roten Faden und die Mitarbeiter, welche ich kennenlernen durfte, haben einen kompetenten und freundlichen Eindruck hinterlassen. Im Interview wurde sich viel Zeit genommen, um auf Fragen gezielt einzugehen. Die Rückmeldung erfolgte wieder sehr schnell und die Zusendung des Vertrages fand ebenso innerhalb weniger Tage statt.
- Ich freue mich jetzt schon auf die Zusammenarbeit!
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Sehr wertschätzender und fairer Bewerbungsprozess, hätte nicht besser sein können!
Bewerber/inHat sich 2021 als Referentin Vorstandsvorsitzender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich je erlebt habe! Die Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgte sehr schnell und der Prozess wurde transparent dargelegt. Das erste Gespräch wurde mit HR geführt. Das Gespräch war sehr wertschätzend und die Gesprächspartnerin hat die Fähigkeit, genau die für Sie wichtigen Fragen auf eine sehr sympathische und professionelle Art und Weise zu stellen, sodass das Gespräch richtig Spaß gemacht hat. Die Fragen waren fair und als Bewerber hatte ich das Gefühl, dass darauf geachtet wird, dass beide Parteien zueinander passen und auch der Bewerber optimal nach seinen Stärken eingesetzt wird. Bei mir war es dann z.B. so, dass wir gemerkt haben, dass die Stelle nicht optimal zu mir passen würde, aber es eventuell eine andere Stelle bei der KZVK gäbe, die besser zu mir passt. In der Zwischenzeit habe ich allerdings eine Zusage für eine andere Stelle erhalten, die ich angenommen habe, da sie aktuell besser in dieser Lebensphase zu mir passt. Dennoch behalte ich die KZVK als sehr attraktiven Arbeitgeber im Hinterkopf und würde mich jederzeit wieder bewerben. Vielen Dank für diese tolle Erfahrung, genau so stelle ich mir ein optimales Gespräch vor!
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Sehr authentischer und freundlicher Umgang im gesamten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Referent Vorstandsvorsitzender beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Besetzung offener Stellen sollte komplett bei HR liegen
Bewerbungsfragen
- Klare Struktur im Bewerbungsprozess: Das erste Kennenlernen findet mit HR statt, wobei der eigene bisherige Werdegang sowie die KZVK als Unternehmen im Vordergrund stehen. Bei positivem Verlauf gibt es ein zweites Gespräch mit dem entsprechenden Verantwortlichen der Stelle.
- Die Atmosphäre mit allen Beteiligten (sowohl im ersten als auch im zweiten Gespräch) ist sehr locker und angenehm. Man wird natürlich auf Eignung für die Stelle mit entsprechenden Fragen geprüft, jedoch findet dies eher in einer entspannten Kommunikation statt.
- Es werden von Anfang an klare Zeitangaben bzgl. Rückmeldung definiert, sodass man nicht wochenlang auf eine Rückmeldung warten muss.
- Die Absage meinerseits resultierte aufgrund meiner persönlicher Neigung für eine andere Stelle. Den Eindruck, den die KZVK als Unternehmen vermittelt, kann ich jedoch durchweg als positiv bezeichnen und würde bei entsprechender Ausschreibung (und persönlicher, beruflicher Situation) jederzeit einen zweiten Versuch wagen.
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Authentisches Bewerbungsverfahren und wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamassistenz des Vorstandes beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ehrliche und sozialkompetente Persönlichkeit.
- Wunsch nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Studiere nebenbei "Bachelor of Law/EJP".
- Ich bin dankbar für die herzliche Aufnahme in diesem Unternehmen und freue mich sehr über die Chance, die mir mit der Zusage gegeben worden ist!
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Trotz Absage sehr wertschätzender Umgang bei klarer Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- empathische Führungskraft mit Zahlenaffinität
- Kündigung
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Wertschätzender Bewerbungsprozess mit klarer und verbindlicher Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- ausführliche Vorabinformation zum Gesprächsablauf (Dauer, Teilnehmer, Inhalte)
- reibungsloser Ablauf vor Ort (ohne Wartezeiten, benannter Teilnehmerkreis vollständig anwesend) mit freundlichem Empfang
- Gesprächspartner waren sehr gut auf Gespräch vorbereitet und waren gut über Werdegang informiert
- im Gespräch wurden Fragen zur eigenen Person und fachliche Fragen gestellt, gegenseitige Erwartungen und die Beweggründe für die Bewerbung in angenehmer Gesprächsatmosphäre besprochen
- meinen Ausführungen wurde aufmerksam gefolgt, was mir ein hohes Wertschätzungsgefühl vermittelte
- sehr gute Gesprächsführung in der darauf geachtet wurde auch ausreichend Zeit für Bewerberfragen einzuräumen
- meine Fragen (u.a. zu Arbeitsinhalten und –abläufen) wurden qualitativ, offen und klar beantwortet
- im Gespräch zeigte sich deutlich, dass auch die Persönlichkeit und der Charakter interessant sind, um ein passendes Teammitglied zu finden
- für mich persönlich ein sehr stimmiger Gesamteindruck
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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