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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KZVK Köln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KZVK Köln
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KZVK Köln
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

überwiegend kollegial, manchmal hierarchisch , das muss aber nicht schlecht sein, zumindest funktionierts

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manche wissen viel, manche weniger

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die, die die Arbeit erledigen halten gut zusammen. die, die glauben, hier bei einem extra-coolen modernen Finazinstitut zu arbeiten, sind ja kaum hier

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei uns in der Abteilung gut. klare Ansagen, aber wir können uns einbringen und werden gehört.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kirchliche Zusatzversorgung ist wichtig. aber nicht interessant.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Ist grundsätzlich sehr gut. Schade finde ich, dass einige Mitarbeitende wenig Veränderungsbereitschaft zeigen und die Erforderlichkeit zur Weiterentwicklung nicht sehen (wollen). Um möglichst alle abzuholen, wird sehr viel Zeit investiert und sich auf Diskussionen eingelassen, die sich im Kreis drehen, statt einfach mal zu machen und hinzunehmen, dass es auch kritische Stimmen gibt.

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