Christlich und Sozial ist da nichts. Du wirst „klein gehalten“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergrault die guten Mitarbeiter nicht, die gute Ideen haben und das Unternehmen vorantreiben wollen. Aber eurerseits ist das nicht gewünscht, sonst wären verschiedene Kollegen noch da. Hört auf damit.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter, seid emphatisch und lobt auch mal. Es kann doch nicht sein, dass Leute für längere Zeit ausfallen. Bitte überdenkt eure Arbeitsmoral und denkt nicht, dass wir so viele Bewerber haben. Auch wir finden kaum gute Leute und bleibt EHRLICH. Lügt euch was nicht vor, was nicht gegeben ist. Und wohlwollende Kommunikation und Arbeitsbedingungen/-Beziehung sieht echt anders aus.
Arbeitsatmosphäre
TL kann das Team nicht führen. Weiß selbst nicht was man er/sie sagt. Will nur im guten Licht stehen und das Team resigniert schon, weil sich nichts ändert. Es mussten gute Leute gehen, die gute Ideen hatten und einige in der Führungsriege wohl „Angst“ bekommen könnten, hier kommt Konkurrenz oder man wird „erwischt“ das ich als Vorgesetzter wenig/nichts mache. HÖRT ENDLCH AUF EURE MITARBEITER!!!
Kommunikation
Infos werden bewusst zurückgehalten. TL kann div. Sachen nicht für sich behalten. Es wird offen im Meeting gefragt, wer sich weg bewerben möchte. Das geht gar nicht. Sonst halt über das Intranet. Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super und gelassen
Work-Life-Balance
Dank HomeOfficeRegelung ist noch super
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch in meiner Abteilung. Weder junge noch ältere Teamleiter:innen können führen. Von der Abteilungsleitung schreibe ich lieber nicht=Traurig!!!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr eintönig/langweilig und nach Sonderaufgaben frage ich nicht mehr, weil wir keine bekommen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich gelebt. Nach Nasenfaktor wird man befördert oder eben nicht. Trotz eines Nachwuchsführungskräfte-Programm wird jemand anderes der/die nicht am Programm teilnimmt befördert. Diese Person ist von intern und nicht extern. Ich sage nur Klüngel.
Umgang mit älteren Kollegen
In anderen Abteilungen werden ältere Mitarbeiter als Kostenfaktor gesehen und will man loswerden.
Arbeitsbedingungen
Räume sind sehr schlecht isoliert, im Winter zu kalt und im Sommer zu heiss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es lebe der Drucker. Es wird alles ausgedruckt und dann wieder eingescannt. Umweltbewusstsein fast gen null
Gehalt/Sozialleistungen
Transparent da einTarifvertrag zugrunde liegt.
Image
Naja, nicht wirklich bekannt und wirklich noch sehr angestaubt bzgl. Arbeitsprozessen
Karriere/Weiterbildung
Bist du TL oder AL Liebling, dann stehen dir alle Türen offen. Transparenz auch fast null.