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KZVK 
Köln
Bewertung

Top
Company
2025

Zu nett ist manchmal eben nicht nett

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Gesamtpaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele sehr schwache oder faule Eier dabei, die andere mit durchziehen müssen. Das frustriert und sorgt bei nicht wenigen MA langfristig im Zweifel zur Umorientierung.

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinsehen, gute Leistung sollte vor sich gut präsentieren stehen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist das Miteinander gut. Störend ist aber der Zustand das in vielen Bereichen viele mitgezogen werden.

Kommunikation

Ausbaufähig, lieber mal offen Kritik äußern und schlechte Arbeitsleistung benennen.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier liegt noch viel Potenzial griffbereit.

Work-Life-Balance

Jeder der hier weniger Sterne gibt, sollte sich hinterfragen. Besser geht nicht.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr gut, oft aber zu gut. Einige MA bräuchten einen strengeren Blick auf ihre Arbeitsleistung. Nicht jeder begreift das es Arbeitszeit und nicht Freizeit ist.

Interessante Aufgaben

Wird viel geboten, jeder der will kann sich über Projekte Abwechslung schaffen.

Gleichberechtigung

Da wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung klappt sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die fehlende Klima macht es eben nicht perfekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Braucht wirklich jede Etage eine eigene Küche? Teilen stärkt das Miteinander. Viel fremdes teures Personal in Bereichen die man auch intern bestücken kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Eingruppierungen sind teilweise nicht nachvollziehbar

Image

Wir müssen uns nicht verstecken.

Karriere/Weiterbildung

Wer will wird - Punkt.
Aber auch wer die richtigen Kontakte hat, sollte man überdenken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carmen WagnerPersonalreferentin

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank erst einmal für die abgegebene detaillierte Bewertung.
Sie sind insgesamt zufrieden und glücklich bei uns und schätzen das „Gesamtpaket“. Das freut uns natürlich sehr.
Ihre detaillierte Bewertung ermöglicht uns Einblicke wo wir noch besser werden müssen.

Wir möchten selbstverständlich keine Leistungsträgerinnen und Leistungsträger verlieren. Daher haben wir in unserer Strategie auch ein klares Bekenntnis zu Leistung und dem Streben nach stetiger Verbesserung verankert. Das ist Teil eines Kulturwandels in unserem Unternehmen, der aber naturgemäß Zeit benötigt. Wir sind allerdings der Überzeugung, dass insbesondere auch durch unsere Führungskräfteentwicklung an einigen der von Ihnen benannten Kritikpunkte aktiv gearbeitet wird.

Mit den besten Grüßen
Carmen Wagner

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