Unangenehmes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Betriebsrat, der nicht ignorant aber hilflos und voreingenommen
sich mit einer Vertrauensperson als Mediator versuchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geistig behinderte und psychisch kranke Menschen sollten von unmittelbaren Mitarbeitern nicht diskriminiert oder als Menschen zweiter Klasse behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollte darauf achten, daß politische und weltanschauliche Haltungen keinen Einfluss auf die Qualität des Arbeitsklima haben, sondern ausschließlich Kompetenz, Fähigkeiten und erzielte Ergebnisse.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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